Por unanimidad, el Deliberativo aprobó la creación de una bonificación de carácter no remunerativo equivalente al diez por ciento del salario básico de los agentes de planta permanente de la Municipalidad y del Ente Descentralizado Hospital Unzué, a partir del 1 de abril, 1 de junio y 1 de agosto del 2011. A su vez, se avaló la bonificación por presentismo del diez por ciento del salario básico, con iguales fechas.

Están exceptuados expresamente de las bonificaciones los funcionarios de carácter político, los empleados incluidos en la Carrera Médico Hospitalaria, al personal destajista, afectados a las áreas de recolección de residuos domiciliarios y Planta de Tratamientos de Residuos y los agentes de planta permanente que se desempeñan con funciones docentes en el Jardín Maternal Chiquilandia y la Casa del Niño San Miguel Arcángel.

El Concejo, además, autorizó el pedido de la intendente María Victoria Borrego para efectuar una adecuación presupuestaria a los fines de otorgar un aumento para quienes se desempeñan en Chiquilandia y San Miguel Arcángel, a partir del 1 de marzo pasado 2011. Los gastos que demanden las erogaciones relacionadas con estas bonificaciones, serán imputados a partidas presupuestarias.

Según el expediente del Departamento Ejecutivo "se ha evaluado la necesidad de incrementar los salarios municipales dado la creciente pérdida del valor adquisitivo de los mismos, a pesar de haber sido incrementados durante el año pasado y en el presupuesto vigente. Las bonificaciones no adquieren carácter de permanente para cumplir con el requisito exigido por el Honorable Tribunal de Cuentas y la modalidad de la bonificación también es el permitido".

"Para los agentes que se desempeñan en funciones docentes se equipara el importe a las escalas a partir de la fecha mencionada en el articulado.

Se excluyen los agentes que llevan un régimen salarial especial. Este egreso mayor de recursos deberá ir acompañado de un mayor esfuerzo recaudatorio, y una restricción del gasto, pero entendemos que es el posible y razonable".

Federico Tonelli advirtió que "estamos muy contentos que se pueda establecer este aumento, aún cuando sea gradual, pero esos son los recursos que se pueden abonar. Quiero aprovechar para insistir y decir que la mejor oportunidad para plantear los aumentos salariales es antes del presupuesto, con efecto al 1º de enero del año siguiente, lo que nos permitirá hacer una adecuada interpretación del ejercicio del año siguiente y evitar las modificaciones presupuestarias que tanto problema acarrean.

Para hacer este aumento el Gobierno está haciendo una reestructuración presupuestaria, sacándole dinero a determinadas partidas, para incrementarle la disponibilidad a otras y así poder solventar el incremento salarial. Esto no es del todo bueno, porque trae problemas, pero no sólo tenemos este inconveniente sino que en el anexo aparece una referencia al Fondo Solidario Provincial, donde se disminuirían en 63 mil pesos, esto causó inquietud pero nadie del Ejecutivo lo pudo explicar".

Roberto Freccero admitió que "la inquietud de Tonelli fue la misma que existió en el concejal Ibarra, quien se informó y podemos decir que el presupuesto 2011 se basa en una información que envía la Dirección Provincial de Coordinación Municipal y en esta oportunidad comunica cuáles serán los distintos fondos para el cálculo de los recursos".