Sobre el tema, el edil advirtió que actualmente el Concejo Deliberante no tiene competencias legales en la determinación de los sueldos municipales, como consecuencia de la "ley Duhalde", que delegó a los Ejecutivos de los municipios, el control total de ese asunto. No obstante, el concejal del partido Intransigente comenzó a trabajar para presentar al Ejecutivo una propuesta.

Álvarez detalló que, de acuerdo a sus cálculos, hay aproximadamente 317 empelados del municipio que cobran menos de $1850 de bolsillo por 30 horas semanales. Con esos datos, el concejal explicó que "una salida es instrumentar una bonificación de emergencia a partir del 1 de mayo para que a fin de mes no haya ningún empleado municipal que cobre menos de 1850 pesos de bolsillo". Según, el edil, "esto significaría para el municipio aproximadamente 115 mil pesos por mes y, contando lo que resta del año y aguinaldos, se va a 1 millón 150 mil pesos, que no es una cifra que el municipio de Olavarría no esté en condiciones de soportar".

Por otra parte, Álvarez subrayó que "otra cosa para salir de esto es abrir un proceso para modificar sustancialmente el tema del presentismo". En ese sentido, explicó que "en marzo de 2008 un ingresante cobraba 400 pesos de sueldo básico y 110 de presentismo, lo que significaba un 27,5% del básico de un trabajador mientras que en 2010, cobra 802 pesos con 55 centavos y un presentismo de 350 pesos, lo que representa el 43,61% del salario; casi la mitad del sueldo". Asimismo, advirtió que "si tenés una angina y faltás 4 días, perdés casi la mitad del salario básico". Sobre este punto, señaló que en otros gremios el presentismo ronda el 6% ó el 8% y que ése plus "no puede ser el 43% de tu salario".

Con ese panorama, Álvarez sentenció que "hay que retomar las negociaciones ya mismo y reabrir las paritarias. El Ejecutivo debe convocar al Sindicato; si no es hoy, el lunes".