Dijo en diálogo con Actualidad 2.0 que faltan "al menos dos cirujanos más" en el nosocomio. Mencionó que se acordó "una recomposición en el tema guardias, pasando a valores que provoquen algún tipo de interés porque no había profesionales que quisieran hacerlas" y aclaró que éstos "son satisfactorios, no óptimos". Indicó que la recomposición debería verse cristalizada con el salario de mayo.

Explicó que "tuvimos algunas reuniones extraoficiales y coincidimos en la necesidad de darle un corte a este tema que llevaba un año y medio" por un reclamo salarial que desencadenó el cese de las cirugías programadas.

"Acercamos las partes cediendo algunas circunstancias y firmamos un convenio que lleva a una recomposición salarial que no es lo que pretendíamos pero que al menos se acerca o se flexibiliza la posición de bajar la cortina y no hablar al diálogo y a la posibilidad de juntarnos cada 60 días y a monitorear permanentemente el tema", dijo.

Explicó que "el incremento del porcentaje viene a través del Convenio Colectivo de Trabajo, con la parte del módulo que se debió dar en su momento y que viene en mayo cambiando los valores del básico" pero mencionó que "hay una recomposición en el tema guardias, pasando a valores que provoquen algún tipo de interés porque no había profesionales que quisieran hacer guardias". Aclaró que éstos "son valores satisfactorios, no óptimos".

Recordó que "nosotros ya hemos firmado en otras oportunidades muchas actas que después no se cumplieron; eso lo dijimos claramente" a las autoridades".

Endrek comentó que en el Hospital Regional hay "11 cirujanos generales de planta" y consideró que se debería contar con "no menos de dos más" para hablar de una cantidad óptima de profesionales en el sector. Indicó que "no es fácil conseguir quién venga. Está bastante duro con los valores de sueldo que no son los óptimos. Estamos en esa tarea de conseguir gente; este año ingresaron dos profesionales que están contratados para guardia y hay que pasarlos a planta", comentó.