Expresaron que de "acuerdo a los dichos del Lic. Trujillo en una reunión por el tema seguridad ofreció becas y viáticos para estudiar en la Escuela de Policía Juan Vucetich a los aspirantes a realizar la carrera policial.

En ese sentido la CICOP vuelve a reclamar que similar ofrecimiento o posibilidad se ofrezca al personal de salud- enfermeras y auxiliares de enfermería- que deseen capacitarse"

También expresaron que reiteran el reclamo de contar con sewguridad en el Hospital durante las 24 horas porque "hoy contamos con ella durante 12 horas, el resto de las horas es tierra de nadie. "nos sentimos desprotegidos y ya han sido varios los casos de agresiones físicas a médicos y enfermeras"

En otro orden, y sobre el tema salarial solicitan que sean incrementados los mismos equiparándolos a los sueldos de Provincia y según el aumento del índice del costo de vida real. "hoy en día tenemos un atraso del 40 % en nuestros haberes"

Denunciaron que tienen un atraso considerable en los pagos correspondientes al Programa nacional Nacer, adeudándoles 3 meses y proponen que se conforme una comisión de control integrada por representantes del municipio, miembros del Sindicato de trabajadores municipales, miembros de CICOP e integrantes de la Asociación de Profesionales para que se haga en tiempo y forma la redistribución del ingreso que recibe el Hospital por ese programa desde la Provincia que gira los fondos.

Otro de los temas planteados es que la propuesta de CICOP de instalar el Triage, sistema que funciona en hospitales-estación de enfermería- lo cual descomprimiría la Guardia. "personal capacitado hay, solo hay que tener la voluntad de implementar el sistema.

Finalmente manifestaron:"Recurrimos a los medios para que tomen en cuenta estos pedidos y propuestas las autoridades municipales, ya que no nos reciben para escucharnos y que sería muy diferente si tuvieramos diálogo con las mismas"