CCOO y la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Urbaser, en el Servicio de Recogida Selectiva de Lanzarote, ha mostrado sus disconformidad con las manifestaciones realizadas desde el Cabildo de Lanzarote en cuanto a la prestación del servicio y las condiciones laborales de la plantilla.

Desde la representación de las personas trabajadoras se ha podido conocer que el consejero responsable ha manifestado en diferentes medios de comunicación de Lanzarote que “entiende y respeta los derechos laborales de las personas trabajadoras, pero que considera necesario que el servicio se preste de lunes a sábado”.

Ante estas manifestaciones, CCOO quiere dejar una cuestión clara: “A día de hoy, las personas trabajadoras afectadas tienen reconocido su régimen de prestación de servicios de lunes a viernes que de manera inminente se le debe de aplicar a todas las personas trabajadoras del Servicio”.

“Esto no significa que la representación de las personas trabajadoras se haya negado a buscar soluciones para que el servicio pueda prestarse también los sábados”, añade en un escrito el sindicato.

CCOO explica que durante la negociación se han planteado alternativas para hacer compatible la prestación del servicio de lunes a sábado con el mantenimiento de la jornada de lunes a viernes de aquellas personas trabajadoras que tienen reconocido ese derecho. Y todo ello con el compromiso, análisis e incluso propuestas presentadas por esta parte social para arreglar dicha situación.

“Ambas cuestiones son perfectamente compatibles si existe voluntad de organización, negociación y acuerdo”, señala CCOO.

“Lo que la representación de las personas trabajadoras no va a aceptar es que las necesidades organizativas del servicio público sean utilizadas para justificar la pérdida de derechos laborales ya reconocidos a la plantilla”.

CCOO informa que desde la RLPT se van a presentar a Urbaser diversos escritos relacionados con prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y cumplimiento de derechos laborales, poniendo en conocimiento de la empresa diferentes situaciones que requieren una respuesta.

Entre ellos, la representación de las personas trabajadoras considera especialmente relevante el requerimiento de llevar a la práctica el descanso semanal de dos días para todas las personas trabajadoras, ya que en la actualidad realizan el descanso de una semana dos días y la siguiente sólo un día.

Por otro lado, La RLPT ha constatado la existencia de una distribución de jornada que debe ser corregida para garantizar que el descanso mínimo entre jornadas sean disfrutados de manera efectiva e independiente. “Hemos constatados personas trabajadoras que realizan jornadas de trabajo con incumplimiento en el descanso”, asegura CCOO.

Para CCOO, esta cuestión resulta “especialmente grave” porque “no estamos hablando únicamente de organización del trabajo, sino de descanso, recuperación física y mental, prevención de riesgos laborales y seguridad de las propias personas trabajadoras que trabajan en la carretera con vehículos profesionales de gran capacidad de carga”.

Desde CCOO se considera “difícilmente comprensible que el Cabildo de Lanzarote manifieste públicamente su respeto por los derechos laborales de la plantilla mientras, conociendo las situaciones trasladadas por la representación de las personas trabajadoras, no haya requerido a la empresa adjudicataria la inmediata adecuación de los horarios y cuadrantes a los descansos mínimos legalmente exigibles”.

CCOO entiende que el Cabildo debe exigir también que la empresa que presta su servicio público cumpla los derechos laborales. Asimismo, el sindicato exige a Urbaser el cumplimiento de los descansos legales.