La Municipalidad de Corrientes continúa articulando con empresas del medio distintas alternativas de incorporación laboral para jóvenes o trabajadores desocupados. Las iniciativas promueven la inserción de trabajadoras y trabajadores desocupados en empleos de calidad.

La Secretaría de Desarrollo Productivo y Economía Social lleva adelante la promoción de distintos programas de inclusión laboral para sectores vulnerables. Las propuestas, coordinadas con el Ministerio de Trabajo de la Nación, prevén múltiples beneficios para los empleadores.

 Uno de ellos es el programa de “Entrenamiento para el Trabajo”, que implica prácticas en ambientes de trabajo con un período mínimo de 1 mes y un máximo de 6 meses. El objetivo del mismo es enriquecer y fortalecer el las habilidades de los futuros trabajadores, como así también mejorar las condiciones de empleabilidad y fortalecer la productividad de la empresa.

Durante el entrenamiento los trabajadore/as desocupados reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en colaboración con la empresa.

 Las empresas tienen en su responsabilidad la designación de un tutor cada 10 personas a entrenar, garantizar la cobertura de accidentes personales y Plan Médico Obligatorio y abonar parte de la ayuda económica que reciben trabajadore/as desocupados en etapa de entrenamiento.

 De acuerdo al tamaño de la empresa, se designan los aportes tanto del Ministerio de Trabajo como de la empresa misma. Es así que las microempresas reciben un aporte de $2000 y no realizan aportes, las pequeñas, reciben un aporte de $1200 y deben aportar $200, las medianas reciben $1500 debiendo aportar $500 y las grandes reciben $1000 con la obligación de aportar $1000.

 INSERCIÓN LABORAL

 Una vez finalizada las actividades del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, las empresas podrán incorporar (o no) a las personas entrenadas a través del "Programa de Inserción Laboral".

 Este programa promueve la inserción de trabajadora/es desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan utilizar los servicios de la Oficina de Empleo.

 El plazo mínimo de incorporación es de un mes y el máximo es de 6, con la posibilidad de extenderlo a 9 meses en el caso de que se trate de personas mayores de 40 años o mujeres.

 El programa también prevé un sistema de incentivos dependiendo del tamaño de la empresa. Los microemprendimientos reciben $2.500, las pequeñas empresas $2.000, las medianas $1800 y las grandes $1.500, destacando además que se cubre el 50% del valor de los aportes por un período de 12 meses.

 Los programas son coordinados por la Oficina de Empleo, una institución municipal destinada a incrementar el empleo y la producción, vinculando la oferta laboral capacitada con las demandas de recursos humanos del sector productivo. Cada Oficina de Empleo Municipal forma parte de la red de Servicios de Empleo Nacional.

 SERVICIOS PARA EMPRESAS

* Intermedación laboral: búsqueda de perfiles laborales adecuados a sus requerimientos.

* Preselección de candidatos.

* Derivación de postulantes a entrevistas de trabajo en la empresa

* Consultoría y asesoramiento gratuito

*Capacitación de recursos humanos

* Incentivos existentes para la contratación del personal

* Ofertas de capacitación de recursos humanos orientadas a las actividades de la empresa

 VENTAJAS PARA EL EMPLEADOR

* Acceso gratuito a un servicio de consultoría

* Ahorro de tiempo y esfuerzo en la búsqueda de recursos

* Disminución de costos del personal contratado.

 Para más información sobre los servicios, ventajas y Programas de Entrenamiento e Inserción Laboral, comunicarse a los números teléfonicos: 4474228 / 15 4 806441 o dirigirse a Pasaje Villanueva 1450 en el horario de 7 a 13 horas. Correo electrónico: empleoycapacitaciones@gmail.com

 Los jóvenes que quisieran ser parte de los programas “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” o “PROGRESAR” deben acercarse a la Oficina de Empleo Capitalina, situada en Pasaje Villanueva 1450.