Este miércoles comenzará el ciclo de capacitación para ONG´s, promovido por la Municipalidad y la Universidad Nacional de Mar del Plata
En la primera charla se ofrecerá la ponencia “Concientización acerca de la importancia de la formación de las organizaciones, según aspectos jurídicos, impositivos y contables”, a cargo de Raúl de Vega y la co directora del Programa de Extensión, licenciada Gabriela Cadaveira.
“La capacitación se enmarca en los ciclos de formación que anualmente realiza el área municipal desde hace tres años. En esta oportunidad se pensó en un abordaje de múltiples enfoques: para cuerpos directivos, para equipos operativos y gestión de apoyo para darle sustentabilidad a las organizaciones”, contó Ariana Bazán, titular de la DIRONGS.
En ese sentido, la funcionaria aseguró que “las organizaciones comunitarias tienen un rol preponderante para hacer posible una ciudad más justa e igualitaria, un objetivo de la administración que encabeza el Intendente Gustavo Pulti”.
El Plan consta de charlas semanales de tres horas de duración, las cuales serán dictadas por docentes de la Universidad Nacional e integrantes del Equipo Profesional de la Dirección Municipal. La actividad se realiza en el marco de la ejecución del Proyecto de Extensión “Compromiso Social y Ciudadano: fortaleciendo lazos entre la Universidad y las Organizaciones de la Sociedad Civil” de la Secretaría de Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, a cargo de la licenciada María Eugenia Libera.
“La iniciativa articula los saberes y habilidades que se adquieren y generan en el ámbito de la Universidad, con las necesidades de las organizaciones sociales, mediante la creación de espacios de intercambio y capacitación con el fin de promover el fortalecimiento y el desarrollo tanto institucional como de sus actores”, sostuvo la secretaria de Extensión.
Cómo serán los cursos
La capacitación está orientada a partir de la toma de conocimiento de las necesidades y formas en las cuales los grupos se desenvuelven, a ofrecer herramientas que les permitan a los asociados cumplir con las normas legales, administrativas y tributarias, gestionar eficazmente proyectos sustentables consistentes con sus fines y objetivos sociales y, como culminación, adquirir y desarrollar competencias para la gestión eficiente de las organizaciones no gubernamentales y sus proyectos.
“Dentro de este proceso de aprendizaje entran en consideración las nociones de responsabilidad y compromiso social universitario, aprendizaje-servicio, y competencias para abordar problemáticas comunitarias”, subrayó Raúl De Vega, director del Proyecto de Extensión.
Es desde esta perspectiva que se trabajará teniendo en cuenta no sólo a quién capacitar y formar, sino el en qué hacerlo a partir de las necesidades sentidas y percibidas en las organizaciones participantes. “Las organizaciones comunitarias nos aportarán el insumo desde el cual se orientarán las intervenciones y propuestas de capacitación proyectadas”, agregó el profesional.
Desde la DIRONGS y la Facultad se cree que el trabajo y aprendizaje en redes aumenta el capital social de las comunidades, dado que es una modalidad que potencia las acciones individuales, a la vez que reduce los costos y las dificultades propias de la gestión de información relevante. Creen también que la capacitación, la difusión y el asesoramiento son modos de trabajo con bienes intangibles que potencian la generación del capital social comunitario.
“El plan está diagramado en encuentros semanales y de acuerdo al cronograma, finaliza el 6 de julio, antes de vacaciones de invierno. Habrá tres módulos diferentes por lo que aspiramos a capacitar a cerca de 100 entidades”, cuantificó Bazán.
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