El objetivo del encuentro fue hacer un diagnostico territorial provincial, brindar una explicación respecto a lo necesario para la implementación de un Sectorial en Oficios No Tradicionales para mujeres en la provincia, y la presentación de los programas Formación profesional y Acuerdo Territorial.

La vicegobernadora, Teresita Luna, dijo sentirse “muy reconfortadas por la idea que surge de la delegación de Empleo de la Nación, donde justamente han acudido técnicos del Ministerio de Empleo de la Nación a acompañar a nuestras mujeres, a la Secretaria de la Mujer y a la Secretarias de Empleo de toda la provincia para que conozcan qué se esta haciendo en otros lugares del país y vayan fortaleciéndose en distintas capacidades”.

“Somos de la idea de que primero las mujeres tenemos que fortalecer nuestra autoestima, y después saber que hay muchas capacidades que tenemos escondidas, innatas algunas, otras que van surgiendo a partir de nuestra vocación, nuestro perfil y como Estado tenemos la obligación de irlas acompañando para que surjan en estos tipos de oficios no convencionales”, señaló.

En este mismo sentido manifestó “creemos que hay determinados oficios que no son para nosotras y la vida, la experiencia nos va diciendo que estamos creciendo y por qué no vamos a ir tomando distintos oficios, distintas capacidades que las vamos a poner en juego a través del empleo”.

Además explicó “no es una casualidad que nosotros hayamos elegido este tiempo para hacerlo, es una señal de que hay un Estado presente tanto de nación como de provincia para acompañar con mucha fuerza a los municipios, porque la idea es trabajar con las áreas de mujer municipal y las áreas de empleo municipal para que nuestras mujeres del interior se vean fortalecidas”.

A su turno el gerente de Empleo y Seguridad Social, Renzo Castro, expresó “a lo largo de toda la jornada se convoco a todas la unidades de la mujer municipales, las oficinas de empleo y las recientes inauguradas unidades de empleo municipal, a los efectos de hacer un diagnostico provincial respecto de lo que es un programa sectorial para capacitaciones en oficios no tradicionales para la mujer”.

De este modo señaló “lo que se tuvo en cuenta principalmente es una resolución ministerial mediante la cual surge un programa destinado a la igualdad de oportunidades en el trabajo para la mujer”.

Este programa tiene por objetivo mejorar la inserción laboral de las mujeres a través del acceso a ocupaciones no tradicionales para el género promoviendo la diversificación de las ofertas de capacitación.

Esto permitirá a las mujeres aspirar a los puestos de trabajo con mayor demanda, con mayor calificación y mejores salarios en el sector formal del mercado de trabajo, pensar y construir nuevas trayectorias laborales.

Por ultimo, el funcionario de Empleo explicó que se trata de un programa que tiene origen en una resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que todavía no se aplica en Argentina, “lo que estamos haciendo acá es acomodar una resolución a través de un programa sectorial que en el caso de la provincia de La Rioja lo vamos a articular entre los representantes de la CGT y la Secretaría de la Mujer para poder así llegar a todo el territorio provincial”.