En relación a la cobertura de falta de personal, indicó que “esto es algo que lleva tiempo, se va a ir haciendo paulatinamente, en forma progresiva. Está en vigencia la Ley de Emergencia Económica, lo que hace que esté acotado el tema de nombramientos. En forma paulatina se van haciendo concursos, y dado el crecimiento de Jujuy, hace que se necesite más personal en la planta”.

Además, indicó que una institución de las características del Hospital Pablo Soria “permanentemente requiere crecimiento, renovación de equipamiento, y lógicamente de la parte de recurso humano. Esto también implica la necesidad de ir acompañando el crecimiento poblacional y de la demanda que es lógico y natural que se produzca”.

Consultado sobre si habría un acompañamiento de las autoridades de salud en este sentido, Nebhen indicó que “permanentemente estamos en contacto con autoridades sanitarias y del Poder Ejecutivo, quienes están dando todo y brindando el apoyo necesario y todo el acompañamiento que esto requiere. Muchas veces esto no se puede hacer con la premura y la velocidad que uno desearía, pero son los tiempos naturales que lleva el cambio, sobre todo en lo que respecta a infraestructura, que requiere de un tiempo lógico de desarrollo y planificación para poder implementarse”.