El Informe Anual 2013, presentando el mes pasado, de la Caja de Jubilaciones de Córdoba tiene información sobre las tasas de reemplazo o sustitución. 

Explican que «se trata de un indicador muy utilizado en el análisis previsional que se calcula como el cociente entre el monto promedio de los haberes previsionales y la media de los salarios de los aportantes al sistema».

Para Osvaldo Giordano, titular de la Caja, «la importancia de la tasa de reemplazo es doble. Desde el punto de vista social resulta muy relevante porque al comparar los niveles de remuneración de los pasivos con las de los activos aporta una referencia objetiva sobre la capacidad del sistema previsional para mantener los niveles ingresos de las personas una vez que se jubilan». También apunta a su relevancia «desde el punto de vista financiero, porque constituye, junto con la relación entre la cantidad de activos y pasivos, un factor clave que determina la sustentabilidad del sistema».

«Al mes de diciembre del año pasado, el haber jubilatorio medio alcanzó los $ 9.626, mientras que el salario promedio bruto de los agentes públicos fue de $ 10.134. Relacionando ambos valores surge que la tasa de reemplazo para el sistema previsional provincial es del 95%. Si en el cálculo se incorporan también las pensiones el haber promedio se reduce a $ 9.057, dando como resultado una tasa de reemplazo levemente inferior, del orden del 89%», establece.

Si el mismo cálculo se realiza sobre los ingresos netos o “de bolsillo”, es necesario «considerar el descuento que sufren los activos con destino al financiamiento del sistema previsional».

«Como en la mayoría de los casos el aporte es del 18% esto implica que la tasa de reemplazo resulta del orden del 116%. Es decir que, en términos de remuneraciones de “bolsillo”, los jubilados cobran en promedio un 16% más que los activos», concluye el informe de Giordano. Mientras tanto, el reclamo de la Caja por una deuda con el gobierno nacional continúa en la Corte Suprema de Justicia, a espera de un fallo definitivo.