“El ofrecimiento que hizo el gobierno ha sido claro y concreto, por esa razón se terminó cerrando en un 22% que va sobre todos los conceptos que cobra el trabajador”, sostuvo al respecto Cabana, a la vez que dejó en claro que las mesas de negociaciones permanecerán abiertas hasta tanto se concrete la pauta nacional: “la verdadera lucha, se va a plantear cuando tengamos conocimiento de la paritaria nacional, esto es un acuerdo parcial que permite al compañero trabajador mantener su poder adquisitivo”, enfatizó.

En ese orden, precisó que el acuerdo alcanzado con el gobierno provincial incluye un ítem muy importante “que es un remunerativo no bonificable que del año 94 se encuentra congelado y que a partir del mes de junio se transforma en bonificable para la antigüedad”, lo que va a significar un incremento sustancial para los empleados públicos.

Asimismo, destacó la importancia del piso salarial acordado, el cual asciende de 5000 a 5875 pesos, “esto significa que ningún empleado de la administración pública provincial puede cobrar menos de ese importe”, ponderó el gremialista, explicando al mismo tiempo que el promedio de aumento que deberán tener en sus haberes los empleados públicos, será de entre 1000 y 1500 pesos.

Finalmente, volvió a remarcar que las mesas de negociaciones deberán continuar hasta que se conozca la pauta nacional, a partir de la cual esperan llegar a un acuerdo que contemple también los intereses de los trabajadores hasta fines del año: “entre un 32 y un 40 por ciento es lo que se pueda acordar a un nivel final, nosotros aspiramos a un 40%”, sentenció Cabana.