Buscan dejar fuera del tope salarial a presidente y directores del Banco Tierra del Fuego

Dejar fuera del tope salarial a presidente y directores del Banco Tierra del Fuego es lo que pretende lograr el oficialismo, mediante un proyecto de reforma a la ley de creación de la entidad bancaria.
Se busca evitar que el directorio se integre con personas que no sean idóneas en materia bancaria. No habrá representantes de la CGT ni Cámara de Comercio.

Ayer, legisladores que integran la comisión de Legislación, iniciaron el tratamiento de un proyecto de ley que impulsa el oficialismo para que el presidente y los que integran el directorio del Banco Tierra del Fuego no queden atrapados por el tope salarial establecido por la gobernadora Fabiana Ríos.

En la propuesta también se busca que los directores sean personas idóneas en materia bancaria y pretende eliminar la posibilidad que representantes de la Cámara de Comercio y de la Confederación General del Trabajo puedan nombrar representantes en el directorio.

El asunto fue presentado al filo del año pasado por el legislador Fabio Marinello, del Partido Social Patagónico y habla de reformar la Ley Territorial 234, por la cual se creó la entidad bancaria oficial y se procedió a aprobar la carta orgánica que la rige.

Principales cambios

El proyecto que gira como asunto 444/10, indica que el salario del presidente del BTF será el equivalente al 100% de lo que cobra el gerente general del Banco y los directores el 90 por ciento.

Con la actual ley vigente, el sueldo del presidente y directores no debe ser menor al de aquél que cobra el funcionario de mayor rango de la entidad y no debe superar el haber de un ministro de Gobierno.

Sobre los directores

En la ley territorial se establece que el nombramiento de los directores «deberá recaer en personas de amplia solvencia moral y versación económico-financiera».

Se indica que dos de ellos «como mínimo» deberán ser «representativos de los distintos sectores que componen la actividad económica del Territorio».

Con la reforma que se pretende sancionar, se exige la idoneidad en materia bancaria para los que integren el directorio y se elimina la posibilidad de integrar a sectores de la actividad económica (ejemplo: CGT y Cámara de Comercio).

Empleados quieren participar del reparto de utilidades

Ante la existencia del proyecto de ley presentado por el oficialismo, los empleados del Banco pretenden que, de haber una reforma a la carta orgánica, se pueda incluir una cláusula para que las utilidades que deja el BTF, todos los años, sea repartida también a ellos.

Respecto a este punto, el legislador Ricardo Furlan, presidente de la comisión de Legislación, dijo que se resolvió «entregar las utilidades del Banco una vez por año, lo que correspondería a cada empleado respecto de las ganancias» de la entidad.

Dijo que los integrantes de la mesa entregaron una tabla «preliminar» de cómo se practicaría este método, aunque resaltó que no está definido del todo. «Se están buscando consensos», declaró a la Dirección de Prensa de la Legislatura.

El autor del proyecto, Fabio Marinello, sostuvo que el organismo «da ganancias» y que dentro de «esas utilidades, los empleados plantearon que hay un porcentaje que desearían a fin de año pueda también ir a los trabajadores».

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