El gobierno bonaerense comenzó a negociar con los gremios estatales una mejora salarial para el año que viene. La idea oficial es pagar durante los meses de enero y febrero una suma fija "en negro" y a partir de marzo, aplicar el aumento que se acuerde con los sindicatos en paritarias. Pero esa decisión oficial ya genera rechazos y amenaza con tensar la cuerda en las negociaciones que están en marcha.

Varias organizaciones gremiales cuestionan esa modalidad de oferta que está planteando la administración de Daniel Scioli. Estarían dispuestas a aceptar la suma fija, pero siempre y cuando sea "a cuenta" de lo que se acuerde en la negociación colectiva. Traducido: los gremios quieren que el aumento remunerativo y bonificable opere desde el 1º de enero; la Provincia, en cambio, pretende que la mejora rija desde el 1º marzo y que, para en enero y febrero, se apliquen esas sumas fijas por única vez.

Ese punto central de la discordia que se traduce, nada menos, en el volumen de fondos que la Provincia deberá destinar para atender la mejora en los salarios.

Para diversos sindicatos, las sumas fijas de enero y febrero deben operar como un adelanto del incremento que se termine cerrando en paritarias, tal como ocurre con diversos gremios de la actividad privada que pactan con las empresas sumas "a cuenta de futuros aumentos".

Así lo explica uno de los dirigentes que está participando de las negociaciones. "Si en marzo se termina acordando un aumento, por ejemplo, del 30% para todo el año, la suma fija sería a cuenta de ese incremento y luego, se le pagaría al trabajador la diferencia hasta llegar a ese porcentaje", indicó.

Siguiendo en esa línea que plantean diversos sindicatos, si un trabajador recibiera en enero 200 pesos y otro tanto en febrero, y la resultante del aumento que se pacte en marzo implicara un incremento mensual de 300 pesos, tendría que cobrar un retroactivo de 200 pesos por la diferencia en menos de lo percibido en los dos primeros meses del año.

PRIMERA PROPUESTA

Pero los funcionarios bonaerenses que están participando de las primeras charlas con los sindicatos esbozaron una propuesta de arranque en la negociación que ya fue rechazada: una suma fija de 150 pesos para enero y el mismo monto para febrero.

No sólo el monto planteado ni el hecho de que esa suma no sea a cuenta del aumento futuro generaron disconformidad: también, el hecho de que la mejora para esos dos primeros meses del año sea igual para todo el universo de trabajadores.

Los empleados estatales tienen distintos regímenes horarios: 30, 40 y 48 horas semanales. Y en todas las negociaciones, los gremios buscan que los aumentos incidan en relación con esa carga horaria. Por eso pretenden que la suma que se otorgue tenga distinta incidencia según la cantidad de horas de trabajo de cada agente.

Por ahora, los negociadores del oficialismo están rechazando esa aspiración sindical.

Los sectores que han tomado contacto con el gobierno provincial son, hasta ahora, el Frente Gremial Docente y los estatales de UPCN y Fegeppba. Las negociaciones, según trascendió, continuarán en las próximas horas.