Integrantes de la Comisión de Seguimiento del Proceso de Regularización Laboral en Salud coincidieron en asegurar que el proceso de selección de trabajadores que ingresarán a la planta permanente y transitoria del Ministerio se llevó a cabo con “total transparencia”. Así lo aseguraron esta mañana en conferencia de prensa, tras brindar precisiones acerca del trabajo realizado para garantizar el cumplimiento de la ley Nº 6.528 de Pases a Planta.

“En todo momento hemos trabajado conjuntamente con las comisiones calificadoras para garantizar transparencia en la confección de los listados, según los ítems establecidos en la Ley de Pases a Planta”, aseguró Walter Estigarribia en representación de UPCN. Asimismo, señaló que “para evitar posibles errores involuntarios, se implementó y extendió el periodo de observaciones para que los interesados presenten sus reclamos”.

El periodo de observación que se extiende hasta febrero, servirá para rever los puntajes en concepto de antigüedad y capacitación en base a los reclamos que los trabajadores consideren pertinentes, con el fin de poner en marcha los ingresos progresivos a la planta permanente y transitoria del Ministerio de Salud.

Por otro lado, el subsecretario de Atención de la Salud y presidente del Tribunal Evaluador de los Pases a Planta, Alfredo Gómez, destacó el trabajo “incansable” de los integrantes de la Comisión de Seguimiento a lo largo del proceso de calificación de aspirantes. “Sin descanso recorrieron cada una de las unidades de calificación para corroborar el correcto desempeño de las mismas y garantizar así el cumplimiento de la letra y espíritu de la Ley 6528 y su decreto reglamentario”, destacó.

También participaron de la conferencia de prensa, Rolando López de UPCN, Jaime Guiot y Ramón Luque de ATE y Vilma De Los Santos de la agrupación de trabajadores autoconvocados y de APTASCH.

Por otro lado, De Los Santos llevó tranquilidad a los trabajadores de la Salud al asegurar que “aquellos que no hayan sido beneficiados con la Ley 6528, serán contemplados en la Ley 6.655 de regularización laboral para la administración pública”. “Queremos llevar tranquilidad a los compañeros de que el proceso es transparente y los que no están conformes con los puntajes fijados en concepto de antigüedad y capacitación podrán efectuar sus reclamos en el Ministerio de Salud hasta el 8 de febrero”, concluyó.