El conflicto persiste en la justicia con un notorio dejar hacer por parte de las autoridades del Superior Tribunal de Justicia. En tanto la preocupación para el restablecimiento del servicio de justicia se hace más visible en el Poder Ejecutivo y en la misma Cámara de Diputados, que el próximo miércoles buscará encontrar una salida en una sesión anticipada a la hora 11 ante la incertidumbre que marcó la vuelta al paro de los empleados. Aumento insuficiente El paro de actividades continuará hoy, aunque ya sin asistencia a los lugares de trabajo. Ese gremio sostiene que la pauta de incremento salarial del 20 por ciento general que estableció el Poder Ejecutivo pagadero en dos tramos de 10 por ciento, en marzo y luego en agosto, “es totalmente insuficiente”. En ese sentido recordó que lo alertaron en febrero, cuando se hizo este anuncio y el argumento es que “venimos postergados desde hace más de dos años”. Aranda recordó que el pago de la bonificación por incompatibilidad llegó a la Legislatura con una propuesta en la que estaba previsto solo para magistrados y funcionarios. Por eso los tres gremios del sector pidieron que se traslade “a todo el resto del personal y conforme al coeficiente porcentual de cada cargo”. De ahí que apoyaran el proyecto de ley del diputado Fabricio Bolatti que fijó un porcentaje único para todas las partes. La traba Los gremios de empleados judiciales afirman que la traba está puesta ahora por la Asociación de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial del Chaco, porque según Aranda “proponen que el pago diferenciado, uno para los empleados y otro para los funcionarios y magistrados. Nosotros nos hemos opuesto totalmente a esto y planteados que se igual para todos”. La gremialista admitió que la oferta de la bonificación por incompatibilidad, “pero persisten en diferenciar los porcentajes. Nos ofrecen pagar en dos tramos, en abril y agosto, el 35 por ciento remunerativo y no bonificable para magistrados, 30 para funcionarios y 25 por ciento para empleados. Lo que planteamos es que la porcentualidad sea igual para todos”. “Por eso estamos trabados en este momento, diciendo que la necesidad y la urgencia. Y ese cierto que este 10 por ciento no nos conforma no porque no seamos solidarios. Acá la realidad es que después de largas luchas hemos obtenido 500 pesos en noviembre, diciembre y enero con la promesa de pasar al sueldo básico, algo que no sucedió”, afirmó y después señaló que el 10 por ciento de incremento importa entre 180 y 250 pesos para al menos un tercio de los empleados judiciales.