Actualmente, el sueldo mínimo de bolsillo se ubica en los $2.824 y los gremios pretenden que este se eleve a los $4.500. El Ejecutivo descarta una mejora en esos niveles.

Este martes el gobernador Luis Beder Herrera ejecutó una de sus habituales giras de trabajo por los del interior, y en ese marco le llevó tranquilidad a los empleados públicos riojanos respecto de que en abril se otorgará el primer aumento de sueldos del año.

Pero luego, pese a que no informó los alcances del incremento de haberes que piensa otorgar la provincia, sí dio a conocer que ese dato se develará seguramente durante los últimos días del corriente mes. “A fines de marzo vamos a hacer el anuncio”, apuntó Beder Herrera sin titubear.

Recordemos que gremios que nuclean a los empleados públicos como ATP, SITRAPP, SOEM, ATSA y APROSLaR exigen que desde abril el sueldo mínimo de bolsillo de los estatales sea de $4.500, contra los $2.824 que se percibe ahora, con quincenita incluida.

Fuentes del Poder Ejecutivo, en diálogo con Riojavirtual, descartaron una mejora salarial de esas características y advirtieron que el aumento que tiene estipulado en principio la provincia se ubicá alrededor del 10%.

Tras ello, el mandatario riojano también destacó que en los últimos cuatro años se lograron grandes objetivos dentro de su administración entre los que enumeró el “reordenamiento de la administración pública, aumentos salariales todos los años y la categorización de empleados públicos”.

Sobre este último ítem, el titular de la ‘Casa de las Tejas’ resaltó que “había gente que hace 20 años no les daban categoría”, pero luego fue más allá y señaló que “un punto importante y que no lo refleja nadie es que cuando se va a jubilar estatal mi gobierno lo sube de categoría y además le da un plus, para que cuando sea un pasivo no gane menos de lo que está ganando en actividad al momento de jubilarse”.