Según informaron fuentes hospitalarias que participaron de la reunión al diario local El Independiente, el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara, puso en conocimiento de los jefes de servicio, que se está trabajo para que a partir del 1 de septiembre comience a regir la nueva reestructuración de la carga horaria de los profesionales de la salud en el marco del escalafón de los trabajadores estatales de la sanidad que contempla la posibilidad de que los profesionales que cumplen seis horas diarias puedan optar por trabajar ocho, cuatro o continuar con las seis.

En el caso particular del hospital Vera Barros, a los jefes de servicio se les pidió que para la semana próxima presenten ante el director, Camilo Argañaraz, una planilla con la decisión tomada por los integrantes de cada servicio, y en función de ello, un nuevo diagrama de la forma en que se trabajará.

De acuerdo a lo explicado por un jefe de servicio, él ya estuvo hablando del tema con los médicos de su servicio y les pidió que por nota escrita le comuniquen la carga horaria que optarán por cumplir. Según precisó, una vez que el personal a su cargo le confirme el horario, como jefe de servicio tiene que realizar un nuevo organigrama de trabajo, el que tiene que ser presentado a más tardar la semana próxima, ya que es intención de las autoridades que “la nueva reestructuración rija a partir del 1 de septiembre, si están dadas las condiciones”.

Otra fuente hospitalaria precisó, que en la reunión se les explicó que en el caso de los profesionales que opten por trabajar las ocho horas, sobre el importe del sueldo básico actual tendrán un incrementó aproximado al 33 por ciento. En tanto, los que opten por las cuatro horas registrarán una disminución del mismo orden. Por su parte, los que decidan continuar con las seis horas, su básico seguirá igual.

Asimismo, en función de la nueva reestructuración horaria que se persigue, se expuso que “cada institución dispondrá los medios para que se controle que efectivamente se cumpla la carga horaria para que no haya desviación en la forma de trabajo”.

En la reunión, algunos jefes de servicios habrían planteado que si se sancionará el no cumplimiento del horario, “se haga con nombre y apellido y que no se los ponga a todos en la misma bolsa”.

JORNADA DE TRABAJO

El escalafón del personal estatal de la sanidad define como jornada de trabajo al horario en que el agente presta servicios en el marco de los regímenes previstos en la legislación vigente, jornada que en el caso del personal dependiente del Ministerio de Salud es de seis horas diarias y 30 semanales, pero en el caso de los profesionales contempla que podrán optar por cuatro (dedicación simple), seis (semiexclusiva) u ocho (dedicación exclusiva).

Siguiendo las simulaciones a las que tuvo acceso este Diario y que habrían sido realizadas por el Ministerio de Salud para implementar la nueva reestructuración, los números repercutirían de la siguiente manera en el caso de los profesionales universitarios que están cumpliendo seis horas y que opten por las ocho horas diarias. Así, la categoría A1, con un básico de 2.592 pesos, pasaría a un básico de 3,456 pesos; la categoría A2 (2,808 pesos) pasaría a 3,744 pesos ; la categoría A3 (3,096 pesos) se incrementaría a 4,128 pesos; la categoría A4 (3,312 pesos) pasaría a 4,416 pesos y la categoría A5 (3,600 pesos) pasaría a un básico de 4.800 pesos. A estos porcentajes debe agregarse los adicionales por antigüedad, presentismo, título, asignaciones familiares, asignaciones por jerarquización y zona desfavorable, además de los ítems en negro.

“LA MAYORÍA SEGUIRÁ CON LAS SEIS HORAS”

El titular de la Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (APROSLAR), Rolando Agüero, informó que tras las reunión que tuvo el ministro Vergara con los jefes de servicio del Vera Barros, en una recorrida que realizó por los diferentes servicios, “la mayoría de los profesionales me comunicó que seguirán con la misma carga horaria, o sea de seis horas”.

Agüero, explicó que por ahora el escalafón sólo contempla la posibilidad de trabajar por cuatro, seis u ocho horas a los profesionales “y como gremial lo apoyamos, siempre y cuando sea una elección libre, sin cláusulas abusivas, notas o declaraciones juradas como llegaron a los hospitales del interior”. Incluso, remarcó que ni siquiera los jefes de servicio pueden ser obligados a trabajar ocho horas.

En relación a los mecanismos de control de las horas de trabajo que se establecerían, el gremialista precisó que desde APROSLAR “aceptamos todo lo que sea para mejorar la salud pública, pero si es con el consenso de los trabajadores, sólo así vamos a avanzar”, dijo.