Se trata de un proyecto de Luis Rubeo que busca evitar que se sucedan esos hechos en las escuelas de gestión privada. El Sadop celebró la media sanción.
Tras la obtención de la media sanción, Rubeo expresó que “en la práctica el Servicio Provincial de Enseñanza Privada (SPEP) sólo se limita a exigir el cumplimiento del pago de las indemnizaciones ante el despido de un docente” y explicó que la modificación propuesta de los artículos 30 y 31 de la Ley Nº 6.427 “intenta desalentar los despidos sin invocación de causa”.
El derecho a percibir el aporte estatal no es absoluto ni automático. La Ley 6.427 establece parámetros que las entidades deben cumplir para acceder a sus beneficios y sanciona con la pérdida del mismo diversas acciones que configuran incumplimientos a lo normado.
En ese sentido Rubeo sostuvo que “la nueva redacción del artículo 30 tiende a suprimir despidos injustos cuya fundamentación pueda evadirse mediante el pago de una indemnización indirectamente favorecida por la existencia del aporte estatal”, y en cuanto a la modificación del artículo 31 remarcó que allí “se actualizan las disposiciones normativas que en la redacción original hablaban de cesantías y que por imperio de la sanción de la Ley de Contrato de Trabajo habían quedado derogada en los hechos”.
El diputado también señaló que “esta normativa no altera ni cuestiona la potestad de los titulares de establecimientos educativos privados de administrar y dirigir los establecimientos de los que son parte como así tampoco se afecta el Presupuesto del Servicio Provincial del Enseñanza Privada”.
En la actualidad la educación privada en la provincia contiene a 230.000 alumnos y 22.000 docentes titulares repartidos en 840 establecimientos de los cuales aproximadamente 630 reciben aportes del ciento por ciento. La iniciativa ahora será tratada en la Cámara de Senadores en busca de la sanción definitiva que la convierta en ley.
Finalmente el presidente de la Cámara sostuvo que “lo planteado en esta iniciativa beneficia al interés general, mejora la calidad educativa, e impone una carga razonable a instituciones que reciben aportes para colaborar con su tarea educativa”.
Satisfacción gremial
El secretario general del Sadop (Sindicato Argentino de Docentes Particulares), Pedro Bayúgar, envió un comunicado en el que destacó: “Nos tocó ser docentes en escuelas privadas, que organizados en el Sadop Santa Fe, decidimos luchar en todos los ámbitos por mejores condiciones de trabajo, por una mayor Justicia en las relaciones laborales de todos los docentes de escuelas privadas. Y lo estamos haciendo y lo estamos logrando, entre todos. No nos avergonzamos de nuestra lucha, porque nuestra lucha es justa y persigue nobles objetivos. Lo podemos decir a voz en cuello en plazas, calles, foros y en cuanto lugar sea necesario”.
Respecto al contenido de la normativa, manifestó: “Como puede observar y de acuerdo a lo que todos sabemos, en ningún momento se pone en riesgo o se desfinancia a la escuela privada, mucho menos aún si no se despide a ningún docente sin causa, o sin hacer el sumario previo por ante el SPEP cuando se argumenten la «inconducta o el mal desempeño de sus deberes y funciones» como causal del despido”.
Además Bayúgar expresó: “La justicia y contundencia de nuestros reclamos está impidiendo a jueces, legisladores y funcionarios actuar como quisieran nuestros empleadores, que defienden fundamentalmente sus intereses, encubierto con discursos de libertad de enseñanza, de calidad educativa y de respeto a la identidad institucional”.
Finalmente el secretario general del sindicato de docentes privados indicó: “Por ahora celebremos prudentemente este avance, sabiendo y comprobando que organizadamente en el Sadop podemos seguir construyendo un camino de Justicia”. Por ahora no se conoce cuándo la Cámara de Senadores trabajará sobre la iniciativa legislativa y lo discutirá en el recinto.
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