El doctor Juan Cichillitti, director ejecutivo del Hospital San José, trazó un balance de la labor desarrollada en el nosocomio en lo que va del año. En una especie de inventario de las acciones realizadas en el marco de la gestión hospitalaria, destacó las mejoras en infraestructura y la incorporación de personal a los distintos servicios.

En materia de obras recordó que fruto de una articulación con las cooperativas del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación se realizó la pintura exterior del Hospital San José.

“También se continuó con trabajos de refacción en el interior del nosocomio, entre ellos se logró la refacción de la sala de guardia y la reparación de los baños públicos, con el cambio de griferías”, dijo y asimismo mencionó que se procedió al cambio de luminarias en el frente, se instaló la iluminación externa por calle Italia y la colocación de farolas en las calles internas, que llevan hasta el sector de Laborterapia, Hospital de Día y Psiquiatría. Respecto de estas tareas, valoró la colaboración del Sindicato de Luz y Fuerza, cooperativistas del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y empleados del nosocomio. En términos de Cicchilitti, estas acciones tienen impacto en las condiciones de seguridad en los sectores de ingreso al Hospital y en las áreas de circulación externas que conducen a distintos espacios dentro del predio hospitalario. En esta misma línea mencionó que se completó la reparación del alambrado perimetral.

Personal

Como parte del balance de las acciones realizadas en lo que va de 2013, el doctor Juan Cichillitti hizo referencia a la incorporación de personal. Al respecto indicó que en lo que va del año se incorporaron al Hospital 28 profesionales de distintas especialidades, tanto en los servicios de Guardia como de planta. “Esto favorece tanto el mejoramiento de la atención de emergencias de las distintas especialidades, como la atención en los consultorios externos”, sostuvo

“También conseguimos la incorporación de 34 enfermeras, egresadas del Programa Provincial de Enfermería ‘Eva Perón’”, apuntó y señaló que reforzar los planteles de enfermería “era una imperiosa necesidad” para el normal desarrollo del trabajo en equipo.

Asimismo, Cichillitti destacó que se logró normalizar la situación laboral de empleados que “estaban precarizados desde hacía más de cuatro años”. En este punto, refirió que “se incorporó por sistemas de becas a trabajadores de limpieza y cuidadores hospitalarios que anteriormente eran servicios tercerizados”.

Vale recordar que este tema motivó un conflicto que tomó estado público hace un par de semanas y en el marco del cual aún queda pendiente la incorporación de un grupo de agentes que estaban contratados por la empresa Martin y Cía. que serán incorporados al sistema de becas a partir del 1º de agosto, según un compromiso asumido por las propias autoridades ministeriales.

Tecnología

El director ejecutivo del Hospital San José mencionó que se adquirió un servidor para informatizar el nosocomio. “Esta es una inversión para dotar al Hospital de la tecnología informática que se requiere para centralizar la información de estadística, consultorios externos, turnos, farmacia, laboratorio y otros servicios. El costo fue de alrededor de 25 mil pesos”, precisó.

En la misma línea, recordó que se incorporaron 10 nuevas computadoras que fueron afectadas a distintas áreas hospitalarias y anticipó que próximamente se sumarán otros 10 equipos informáticos.