El Ministro de Hacienda explicó como impactará el incremento en los haberes. Destacó que en los últimos años los aumentos en la provincia superan la inflación anual.
Emer indicó que el aumento será del 15% en marzo y del 10% en julio. “No hay empleado público que tenga relación con el Estado al que no le impacte esto en su sueldo. La única diferencia es el Plan de Inclusión y Pasantías, que se da el 100% del aumento en marzo”.
“Cuando publicamos los ejemplos, son del mínimo, no incorporamos los adicionales”, manifestó el funcionario y explicó: “Cada uno sabe que si tiene dos hijos, le sumará el equivalente a la asignación familiar por tener dos hijos. Al sector docente hay que sumarle el incentivo docente, hoy un docente que recién ingresa, a partir de marzo su sueldo inicial será, con el incentivo docente, de 3.938 pesos y en julio, 4.258 pesos”.
Respecto a las paritarias docentes, Emer dijo que “San Luis está corriendo con una ventaja comparativa importante en los últimos años”, y recalcó que durante el año, los maestros recién ingresados de la Provincia cobrarán 4.258 pesos como mínimo, mientras que a nivel nacional los gremios piden un salario inicial de 3.650 pesos y según las últimas informaciones el ofrecimiento nacional fue de alrededor de 3.400 pesos.
Por último, el Ministro provincial realizó un análisis comparativo entre el incremento salarial y la inflación: “La inflación no se da toda en un mes, se va dando mes a mes. En marzo se da un aumento del 15% y se supera ampliamente la inflación de ese mes, que no va a ser del 15%, va a ser de un monto mucho menor y les vas a ir ganando en una brecha que se va a ir achicando y después en julio, cuando la inflación se acerque al 15% dado, ahí viene el otro aumento que va a dejar el sueldo aun más arriba de la inflación. En los últimos tres años que hicimos este análisis, hemos quedado por encima de la inflación”.
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