Antinori señalo que ën cuanto al régimen de asignaciones familiares, la novedad es el incremento de la asignación por hijo, que se vincula con otras, al modificar esa, moviliza otras incorporadas al régimen vigente en la provincia. Actualmente estaba fijado en 200 pesos, a partir de la novedad el valor pasa a 270 pesos, un incremento del 35%".

"El incremento dispuesto por el Poder Ejecutivo implica un primer tramo del 20% a partir del 1 de marzo, y el segundo tramo con impacto al 1 de julio, acumulando un incremento efectivo en las asignaciones del orden del 26%. Cifra que es replicada en el valor de bolsillo garantizado para el estatal, en cuanto a salario puro que se viene abonando, que hoy está en 2450 y a partir de marzo será de 2940 pesos".

Al informar sobre el impacto que tendrá para el agente policial, explicó que "se incorpora el remanente de la suma no remunerativa al básico por jerarquía. Es un concepto que surgió en el año 2009 cuando se estableció la reforma del escalafón de seguridad, hubo componentes que se reestructuraron, surgió un porcentual de sumas no remunerativas, que difiere en cada jerarquía".

Añadió que " La suma fue trasladándose al básico, con los sucesivos aumentos, quedaba un remanente, ahora el escalafón policial en este primer tramo le permitiría no contar con sumas no remunerativas. A partir de marzo el escalafón policial queda íntegramente con conceptos remunerativos en toda su estructura. Esto impacta en los retirados en forma importante" subrayó.

¿Por qué 26 y no 25%?

"Como son dos tramos en cuanto al diseño del incremento, en un primero del 20% se trabaja sobre los valores vigentes al 28 de febrero, el segundo del 5%, es sobre el valor vigente al 30 de junio. Acumulativamente no implica una sumatoria de porcentajes, sino una medición de cada uno de ellos sobre la base que se trabaja. Al 1 de julio el agente estatal percibirá un incremento en el año del orden del 26% en los haberes de cada categoría".

"En cuanto a la temporalidad de los compromisos en todos los aspectos, la cualidad que intentamos asignarle es la periodicidad y la regularidad en la atención de los mismos" añadió.

Dijo Antinori que están alcanzados por el aumento los haberes de todos los empleados públicos, aunque aclaró que el Poder Judicial y el Poder Legislativo deberán adherirse al decreto.

"La mecánica prevista atiende a todos los escalafones, representa el incremento del 20% en el bolsillo de la gente y también al beneficio de la Caja de Previsión Social, y el 5% restante. Es de impacto para los jubilados, es de aplicación efectiva a fines de mes, con los beneficios de jubilaciones, pensiones o retiros del mes de marzo" subrayó.

Docentes

Sobre el sector docente, explicó que " son compromisos que son de tenor provincial, son cifras que fueran incorporadas al haber del escalafón docente, a partir de garantías acordadas por el estado nacional, y que al cabo del ejercicio siguiente son atendidas por el gobierno provincial. Están como no remunerativas en el haber del agente, y que en este caso se acordó la incorporación de 245 pesos al básico, un 20,15% y en una segunda instancia otra cifra no remunerativa de 80 pesos. Es un rediseño en la composición del haber docente".

"Son aumentos de carácter complementario, con impactos particulares en cada haber, por su antigüedad, desempeño en el ámbito educativo, zona tanto el aumento provincial y por el efecto del piso de bolsillo fijado en la paritaria nacional" indicó.

"Al aumento lo reciben todos los docentes, algunos tienen el doble del incremento, coeficiente dos, por ejemplo las categorías superiores como directores" graficó.