Será del 30%, siendo el primer cobro a partir del último día hábil de abril y el restante con la liquidación del mes de julio, desdoblado en porcentajes iguales. La Intendente anunció que "las ausencias que no afectarán la asistencia exigida para la percepción del premio, serán aquellas que tengan por causa cuestiones de enfermedad grave".
El anuncio fue formulado en conferencia de prensa desarrollada en su Despacho del Palacio Municipal, donde se encontraba acompañada por el Secretario de Gabinete, lic. Oscar Trujillo, el Secretario de Economía y Hacienda, Cont. Diego Jendrulek, el Secretario de Privada, Lic. Mauro Di María, y la Directora General de Personal y Recursos Humanos, Dra. Claudia Ravera.
Junto a ellos, y en representación del Sindicato de Trabajadores Municipales, el Secretario General, Carlos Barrichi, y los integrantes de la Comisión Directiva, Sr. Guasconi y Sra. Labriola.
"Habíamos asumido de palabra que en marzo íbamos a dialogar, sobre las paritarias, y acá estamos. Cumplimos. El aumento será del 30%, siendo el primer cobro a partir del último día hábil abril y el restante con la liquidación del mes de julio, desdoblado en porcentajes iguales, que favorecerá no solo a los empleados municipales sino que irá al básico, viéndose beneficiados también los jubilados, ya que estamos enviando la documentación al IPS (Instituto de Previsión Social)", anunció la Intendente Stella Giroldi.
Dando también a conocer que "en relación a las ausencias que no afectarán la asistencia exigida para la percepción del premio, aquellas que tengan por causa cuestiones de enfermedad grave".
El anuncio se dio en el marco de la finalización de las reuniones y acuerdo establecido con el Sindicato de Trabajadores Municipales, en referencia a mejoras salariales, tal como desde la gestión de la Intendente Giroldi se había preestablecido al mes de marzo como el período para acordar las paritarias con los representantes sindicales.
"Nosotros venimos diciendo que tenemos una economía municipal saneada, un superávit que nos permite hacer y anunciar, por ejemplo, este aumento del 30%. Es gracias al compromiso de todos, de quienes pagan las tasas, de las empresas, y por las distintas acciones que venimos realizando con el Gobierno Nacional y Provincial", expresó la Intendente Giroldi.
A la vez que manifestó: "Somos uno de los Municipios pioneros en este tipo de cuestiones, que son para mejorar la calidad de vida no solo de los jubilados, sino de los trabajadores municipales. Quiero reconocer también que nosotros estamos pagando los sueldos con adelantos, ni el 1º ni el día 10, sino el último día hábil del mes, porque tenemos un Municipio ordenado, y los campanenses pueden sentirse orgullosos y tranquilos porque estamos haciendo las cosas bien".
Por su parte, el Secretario de Economía y Hacienda, Cont. Diego Jendrulek, al ser consultado si estaba en consideración de las partidas y el presupuesto este acuerdo, señaló: "El presupuesto, en lo que tiene que ver a los empleados municipales, lo teníamos contemplado en el presupuesto del 2011. Con lo cual esta presupuestado y hay fondos suficientes. Quiero agradecer a las autoridades municipales, en la persona de la Intendente Giroldi, y a los representantes del Sindicato, porque se ha dado una discusión muy importante, con responsabilidad como siempre. Nosotros somos claros hasta donde podemos llegar, y ellos siempre fueron claros en lo que pretenden. Como decía la Intendente, la cuestión salarial la tenemos siempre en cuenta para mejorar y para beneficiar a los trabajadores".
El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Carlos Barrichi, dijo: "Estamos cerrando este nuevo aumento salarial, y es la primera vez que logramos un 30% de aumento, gracias a las negociaciones que hemos mantenido. Y lo estimamos muy bueno porque en esta oportunidad va al básico, lo que supera las expectativas de los trabajadores".
Mientras que la Directora General de Personal y Recursos Humanos, Dra. Claudia Ravera, por su parte destacó que "se ha trabajado en diversos puntos referentes al aumento salarial, como por ejemplo en el no descuento del premio por asistencia para aquellos agentes municipales que tengan por causa cuestiones de enfermedad grave. Desde la Dirección se sigue trabajando arduamente con la Intendente Giroldi y con el Sindicato Municipal, y con todos los Secretarios. Todo lo que esté al alcance nuestro se va a hacer. No podemos prometer cosas hoy que no sabemos si vamos a poder cumplir, nosotros damos pasos firmes y seguros".
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