El FCS aprovechó la mayoría que tiene en la Cámara de Senadores hasta el 10 de diciembre para dejarle activada una bomba de tiempo al Gobierno. En menos de un mes le dio media sanción a una reforma de los puntajes para calcular los salarios docentes que, de aplicarse, sería letal para las finanzas públicas.

Los radicales dejarán de controlar la Cámara alta en los próximos dos años, pero en Diputados, donde el proyecto pasó ahora para completar su trámite parlamentario, podrían condicionar al Gobierno si acuerdan con los cuatro diputados electos por el barrionuevismo. Los senadores de la oposición apuraron la reforma para los sueldos docentes calculando ese escenario de mayoría opositora en la Cámara baja.

La escala aprobada en el Senado es insostenible. En caso de que Diputados la sancione, el Poder Ejecutivo no tendrá más remedio que vetarla y pagar el costo político consecuente.

Se trata de la reforma del artículo 1º de la ley provincial 4192, derogado por decreto en las gestiones radicales, que establece los puntajes docentes.

La propuesta fue presentada por los senadores radicales Víctor Luna (La Paz) y Luis Figueroa (Ambato) el 17 de octubre y logró media sanción menos de un mes después, el 14 de noviembre.

El puntaje docente se actualizaría progresivamente en tres tramos a los 60, 180 y 360 días, para pasar de los 181 puntos actuales para un maestro de grado, por ejemplo, a 241, 321 y 561 puntos. El punto índice está ahora en 12,5 pesos.

Sólo teniendo en cuenta lo básico, sin contar la canasta y otros adicionales, el incremento se daría para un maestro a partir de los $2.262 pesos del siguiente modo:

- 3.012 pesos (241 puntos) a los 60 días, lo que representaría un incremento del 33,15%.

- 4.012 pesos (321 puntos) a los 180 días, con un incremento del 77,36%.

- 7.012 pesos (561 puntos) cumplido el año, con un incremento del 209,99%.

Aparte de lo que se abona por puntajes, hay que considerar la canasta y otros adicionales como la antigüedad, por el que unos cinco mil docentes cobran un 100% del básico, y la zona, que es de un 75% y se les abona a unos 3.000 agentes.

Impagable

El costo mensual actual en salarios docentes es de 137,3 millones de pesos; $1.785 millones al año.

Con la aplicación de los puntajes aprobados en el Senado, las cifras evolucionarían en forma astronómica.

En un cálculo aproximativo, el aumento del primer tramo significaría incrementar la erogación mensual en un 23,5%, con 169,7 millones.

Para el segundo tramo, a los seis meses según el proyecto radical, la cifra treparía ya un 43%, hasta los $196,3 millones mensuales

Al cumplirse el año de vigencia, cuando comenzaría a aplicarse el tercer tramo, el monto se iría por encima de los 300 millones de pesos mensuales.

Los fondos públicos destinados al salario del sector docente habrían crecido de tal modo cerca de un 150%.

El impacto sobre el Presupuesto general de la Provincia, en tanto, crecería entre 3 y 4 puntos.

Aún no se ha enviado a la Legislatura el proyecto de Presupuesto para el año que viene, pero el de 2013 fue de $9.473.780.668. La aplicación hipotética de la escala de aumentos progresivos planteada por los senadores en el Presupuesto 2013 da como resultado $2.131,2 millones a lo largo del año. Es decir: un 22,4% del Presupuesto –casi cuatro puntos porcentuales más que ahora- tendría que haberse destinado a los salarios docentes.

La pauta de crecimiento presupuestario para el año que viene ronda el 7%. En tal caso, la participación del salario docente en el total presupuestario, con la escala radical, treparía al 21%.