VILLA GESELL (Corresponsal).- Enmarcado en una mejora sustancial de las condiciones laborales del personal, el gobierno comunal anunció ayer un aumento del 20% en los sueldos de los empleados públicos municipales, la recategorización de sus tareas y el pase a planta permanente de los empleados más veteranos que aún siguen contratados.

La noticia la suministró el propio intendente municipal junto a gran parte de su equipo de gobierno en una conferencia de prensa donde se otorgaron detalles de la medida, que lógicamente, fue recibida con alegría por los más de 1.100 empleados, alrededor de 800 contratados y otros 300 de planta, que actualmente mantienen una relación de dependencia con la comuna.

En relación al aumento de sueldos, el jefe comunal confirmó que será de un 20%, regirá desde el 1° de octubre, requerirá casi medio millón de pesos extras por mes, y que afectará a todos los empleados municipales por igual. También tendrán un plan de ejecución, de aquí y hasta fin de año, los pases a planta permanente de aquellos empleados que todavía sigan contratados y además todos gozarán de una recategorización que lógicamente elevará los salarios en función de la tarea y los años de servicio.

Erneta, que firmó el decreto que valida la medida ante las cámaras de los periodistas, expresó que las medidas se tomaron "en función de un trabajo que venimos haciendo en reuniones con los empleados municipales, en representación de ellos los empleados que son más antiguos, y que a lo largo de los años han visto distintas cuestiones en lo que tiene que ver con el funcionamiento municipal en donde se han sentido relegados y muchos de ellos, inclusive, con casos muy particulares, no han tenido el reconocimiento que se me merecían. Esto no significa echar culpas a nadie sino que tal vez no fueron prioridad en lo que tiene que ver con el ejercicio de las políticas municipales".

Además, el jefe comunal remarcó el origen del proyecto al subrayar "esto lo hemos anunciado nosotros en nuestra campaña y también lo hemos comenzado a trabajar luego de tratar de equilibrar las cuentas municipales y lo que tiene que ver con el ordenamiento municipal. En este sentido, y de las reuniones que hemos tenido con los empleados municipales hemos acordado con ellos tres puntos que son fundamentales que tienen que tener como objetivo final ir satisfaciendo estas demandas que a lo largo del tiempo los empleados han tenido".

Sueldos más altos

Aunque las tres medidas causaron gran impacto en el personal municipal, el aumento de sueldo generó un alivio para los bolsillos de los empleados que día a día deben lidiar con la inflación de los productos básicos y el pago de los servicios.

La suba será del 20% para todo el personal y tomando como base a un empleado que cumple 30 horas semanales, el sueldo será de aproximadamente 1500 pesos.

"No estamos diciendo acá que ni es mucho ni es poco. Estamos diciendo que somos conscientes de que heredamos un municipio con muchas dificultades, que muchas de ellas todavía no se han arreglado y estamos administrando con mucha cautela la economía municipal y que el vecino con el aporte de su impuesto nos ayuda y mucho", destacó Erneta.