Se realizó ayer, en la Delegación Azul del Ministerio de Trabajo, una audiencia entre las partes en conflicto por los despidos en el Establecimiento Frigorífico Azul Sociedad Anónima (EFASA).

Según informó ayer, en diálogo con EL TIEMPO, Juan Carlos Obregón -de la comisión Directiva del Sindicato de la Alimentación- en la oportunidad se resolvió pasar a un cuarto intermedio a la espera de una respuesta de la patronal a los pedidos realizados desde el gremio.

En principio, Obregón contó que de la audiencia participaron los trabajadores, el abogado patrocinante de la empresa e integrantes del Sindicato de la Alimentación.

"Nosotros le pedimos la reincorporación de los trabajadores despedidos que deseen regresar y el pago total de la indemnización que les corresponde a aquellos que fueron cesanteados y que no quieren volver a la empresa", explicó.

"Buscamos que a estos últimos se les abone en razón de despido sin causa, ya que de eso se trata. El motivo que argumenta la empresa es totalmente falso", añadió.

Además, "le pedimos que cesen con los despidos. Ellos dicen que están atravesando una situación económica difícil, que no tienen trabajo y que el plantel de trabajadores es superior al que necesitan. Nosotros entendemos que no es así, que la empresa aprovecha la situación para sacarse de encima a los trabajadores".

Asimismo, Obregón apuntó que de los nueve empleados cesanteados "hay dos que tienen seis años de antigüedad y los otros son de 17, 19 y 28 años en la firma. Además ninguno tiene problemas de ausencias al trabajo, todos han cumplido totalmente en lo laboral".

A su vez, el sindicalista apuntó que "si bien nosotros no podemos meternos con cuestiones de la empresa pero sí en lo laboral, le sugerimos que pueden implementar el cerdo a la producción, ya que en la zona hay muchos criaderos y desde EFASA aseguran que el procesamiento de aves no les rinde".

Según señaló Obregón, actualmente, la firma cuenta con "unas 50 personas en total, teniendo en cuenta también a los administrativos. Es muy poco, teniendo en cuenta que anteriormente en la temporada de gallina eras más unos 140 empleados".

Cuarto intermedio hasta el miércoles

Por otro lado, el gremialista dio a conocer que el letrado que patrocina a la empresa "tomó nota y aseguró que él no tiene poder de decisión, razón por la cual dijo que le iba a plantear la situación a la patronal".

En el mismo sentido, Obregón expresó que "nosotros queremos llegar a buen término. Eso se lo dejamos en claro, sobre todo teniendo en cuenta que mucho de los despedidos son sostén de familia, lo que agrava la situación".

En definitiva, "el abogado no nos dio la negativa de que pueda haber una reincorporación pero tampoco hubo una confirmación".

Por último, Obregón señaló que se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo a las 10 horas. "Vamos a esperar hasta ese día, y si no obtenemos una respuesta positiva se estudiará la posibilidad de realizar alguna medida de fuerza", dijo el sindicalista.