La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) advirtió que saldrá a inspeccionar a las clínicas y sanatorios privados de la Provincia para controlar las condiciones laborales en la que se encuentran los empleados del sector.

Desde el gremio sanitario afirmaron que el objetivo de estas inspecciones apunta a combatir el trabajo no registrado y la falta de cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo vigente.

Sobre el primer punto, ATSA asegura que hay clínicas y sanatorios que mantienen a parte de su personal en negro.

Incluso, el gremio denunció que debido a que el personal de algunas empresas está de licencia por vacaciones, esas firmas toman gente en negro para cubrir temporalmente esos puestos de trabajo.

En este marco, ATSA informó que para llevar adelante estos controles requerirá a la Secretaría de Trabajo de la Provincia los inspectores necesarios para realizar dichos operativos.

Asimismo, indicaron que también se le dará intervención al Ministerio de Trabajo de la Nación y a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, el gremio sostuvo que en muchas empresas no se cumple con el refrigerio y que tampoco se entrega al personal la ropa de trabajo.

"Queremos empezar cuanto antes con esas inspecciones. Por eso vamos a pedirle a la Secretaría de Trabajo que nos dé los inspectores y que sea muy firme y muy riguroso en estos controles para luchar así contra el empleo en negro", afirmaron desde ATSA.

Nueva escala salarial

Por otra parte, el gremio indicó que el próximo 2 de febrero se llevará a cabo una audiencia de conciliación entre ATSA y representantes de las empresas de salud ante la Secretaría de Trabajo.

El gremio explicó que el objetivo de esta audiencia de conciliación es avanzar con la patronal respecto de una deuda pendiente generada a partir de la última escala salarial vigente desde agosto de 2010.

La nueva escala salarial que rige a nivel nacional para el sector estableció un incremento del 32 por ciento que se debe abonar en tres partes.

El primer tramo del aumento fue del 19 por ciento y rige a partir de agosto pasado. La segunda parte de la mejora es del 8 por ciento y se debe pagar desde diciembre y la última parte del aumento salarial es del 5 por ciento y se pagará en febrero próximo.

Este acuerdo salarial fue firmado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras empresarias CONFECLISA, ADECRA y ACLICSA, entre otras y con el aval del Ministerio de Trabajo de la Nación.

De acuerdo a lo informado por ATSA, en algunas clínicas y sanatorios privados no se abonó el incremento desde agosto pasado sino recién en octubre cuando el acuerdo alcanzado quedó homologado. "Las empresas no pagaron enseguida la nueva escala porque estaban esperando que se homologue el acuerdo salarial y recién en octubre comenzaron a abonar ese incremento que fue cuando se homologó. Entonces se generó una deuda por los meses anteriores", explicaron.