Rossi explicó la contratación de Morales: “Hace un mes me llamaron de Federaciòn invitándome a participar del primer congreso de abogados de la provincia organizado por FESIMUBO. Nosotros siempre teníamos algún amigo abogado que consultábamos pero no teníamos un abogado específico en el sindicato, a partir de ese momento nos empezamos a mover y hemos convenido con el doctor Gustavo Morales, quien va a ser el primer abogado de ATRAMUBO. Nos tenemos que poner de acuerdo sobre qué días va a atender en el sindicato, y lo más importante es que él participó de las jornadas el 20 y 21 de febrero en Tandil”.

Tati agregó que la elección de Morales no fue al azar: “En la vida siempre me gustó reconocer a la gente que me ha dado una mano y que ha estado con nosotros en momentos difíciles. Antes de la famosa carpa hospitalaria, cuando nos empezamos a mover la participación de Gustavo al lado nuestro, por ser de la Fraternidad estuvo con nosotros. Un día charlando con Carlitos (Riutourt) surgió el nombre de él y no dudamos”.

Morales, que hace unos días juró como nuevo abogado del Colegio de Azul, contó sobre su integración a ATRAMUBO como letrado: “Le agradezco a la gente de ATRAMUBO por haberse acordado de mí, es un honor que un sindicato me convoque, porque uno no ha pasado de gusto por el sindicalismo durante tanto tiempo, algo ha dejado, y para mí es un orgullo y un honor. A pesar de la especificidad que esto tiene por un montón de cuestiones, las bases del sindicalismo son comunes a todos los trabajadores, y esas uno las tiene por experiencia, porque ha permanecido durante tanto tiempo, llevo 28 años dentro del sindicalismo, lo cual no significa que uno no cometa errores o se equivoque; pero la experiencia es importante. Yendo a lo más específico hay que sentarse, ponerse a leer y reunirse permanentemente con los compañeros del sindicato para empaparme sobre cómo son las diferentes cuestiones y a partir de ahí empezar a solucionar los inconvenientes que tienen”.

Ellos necesitan de un letrado para interpretar la letra fría de la nueva Ley...

- Tal cual, participé de las jornadas en Tandil hace unos días, que fueron muy provechosas. Hoy la ley está cruda, falta reglamentarla, y a partir de ahí después discutir convenios en cada municipio.

Esta ley viene a reparar muchísimas de las cuestiones que la vieja ley había cercenado.

Si bien tiene algunos puntos de contacto con la Ley de Contrato de Trabajo, tiene muchas cosas particulares...

- Sí, hay cuestiones que tienen que diferenciarse de la LCT. Los contratos no son los mismos en el orden público que en el orden privado, acá hay un orden público y rige el principio de estabilidad laboral, cosa que no ocurre en el ámbito privado, hay una diferencia sustancia que tenemos que acomodarla a diferentes situaciones.

¿En cuánto tiempo se puede llegar a reglamentar la ley para ponerla en vigencia de a poco?

- La ley prevé que en 180 días de sancionada se ponga en vigencia, por lo que hay que ponerse a trabajar rápido, en agosto ya tendríamos que estar sentados en la mesa el municipio y ATRAMUBO para discutir el convenio colectivo de trabajo.

La nueva ley lleva el básico al mínimo vital y móvil, que hoy está en $ 4.700, que dista mucho con los básicos de los municipales actuales...

- La Ley prevé un fondo compensador que va a surgir de la provincia y que veremos cómo se implementa, a mí me preocupa porque estamos hablando de cuestiones de dinero que no es menor y hay que ver de dónde sale y que sea sustentable en el tiempo.

Se te da una situación casi ideal, arrancás trabajando en un ámbito que conocés muy bien...

- Sí, claro. Mi idea mientras estudiaba e iba avanzando en la carrera era inclinarme por el derecho laboral por una cuestión casi lógica. Esto viene a colmar mis expectativas, tengo que ser un agradecido a ATRAMUBO y a Dios que a tan poco tiempo de recibirme haya podido llegar a un acuerdo con la gente amiga de ATRAMUBO y para trabajar dentro de lo que uno se manejó toda la vida, no cualquiera tiene esa suerte.

Mi idea también es participar en la parte privada y fundamentalmente en lo que es derecho laboral, por lo que seguramente haré algún posgrado este año.

Otra ventaja es conocer desde adentro el municipio, fuiste concejal suplente del FPV...

- Tal cual, y hoy tendo diálogo prácticamente con toda la gente que está en el Ejecutivo y el diálogo es muy bueno; pero que quede clara una cosa, yo voy a representar a los trabajadores, y en eso soy irrestricto, no me muevo de ahí. Siempre trataré de dialogar porque es la manera de solucionar las cosas, hay que tratar de tener felling con todo el equipo; pero tengo que pararme en mi lugar; pero tener buena relación te permite canalizar cuestiones y solucionar problemas que enfrentándote no lográs.