El gobernador, Celso Jaque, ya tiene en su escritorio el decreto de reglamentación del régimen de concurso de ingreso y ascenso para los empleados públicos de la administración central. Lo firmará en las próximas horas y lo hará publicar entre mañana y el martes de la semana que viene en el Boletín Oficial.

Ya lo había anunciado hace once días ante la Asamblea Legislativa del uno de mayo: "En los próximos días publicaremos el decreto", fue el único anuncio de su último mensaje de apertura de sesiones ordinarias.

Aunque no se conoce el detalle de un largo decreto reglamentario que tendrá alrededor de cien artículos, es un hecho que establecerá la conformación de las juntas calificadoras, cuyos integrantes serán representantes del Estado, de los sindicatos (ATE y UPCN) y del personal no sindicalizado. Su misión será tomar y evaluar los exámenes que permitirán la incorporación de nuevos empleados públicos y la jerarquización de los 8.000 ya existentes.

Todo indica que los aspirantes deberán superar dobles concursos de méritos y de oposición (con la mitad del puntaje para cada una de las etapas), tal como se trabajó de común acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos en el ámbito paritario. En esta negociación también se fueron fijando las grillas de puntaje por título, capacitación, posgrados y otros ítems, y se estima que el decreto reflejará lo acordado.

En caso de empate en las decisiones de la calificadora, definirá una "junta de notables" y la normativa prevé la participación de las universidades, se presume que en la elaboración de los exámenes. Quedará definido el sistema de calificaciones, las apelaciones y la metodología de los concursos.

Habrá concursos abiertos de ingreso a la administración central y cerrados de ascensos, con la finalidad de terminar de organizar la carrera de la administración pública. No se contemplan concursos de reválida periódica de cargos ya que el decreto reconocerá la estabilidad del empleo público.

"En 45 días se puede estar concretando el primer concurso", afirmaron en el cuarto piso de la Casa de Gobierno, donde prevén una aplicación "inmediata" del decreto. Si esto se cumple, hacia julio ya estaría funcionando la primera junta calificadora de la administración pública mendocina.

"Queremos dejar establecida la carrera del empleado público de la administración central", enfatizan muy cerca de Jaque.

"Esperamos que se firme y que se cumpla, porque significará un beneficio de transparencia", dice la secretaria general de ATE, Raquel Blas, quien personalmente solicitó hace tres meses este decreto al propio secretario general de la Gobernación, Alejandro Cazabán.

Discusión

Tras el mensaje del Gobernador el pasado 1 de mayo, el intendente de Godoy Cruz y precandidato por la UCR, Alfredo Cornejo, fustigó el anuncio "como una cuestión meramente marketinera ya que lo hace a ocho meses de terminar la gestión y luego de introducir -dijo- 8.000 empleados por la ventana".

Le respondió el ministro de Gobierno, Félix González: "Antes de irse (Julio) Cobos dejó efectivas a más de 5.000 personas". Recordó que los concursos fueron acordados "en una paritaria enviada a la Legislatura por el gobierno de Cobos después de la elección que perdió en 2007 y que fue ratificada por las dos Cámaras (en forma unánime) antes de que asumiera Jaque".

Reiteró que "todos los ingresos están plenamente justificados para fortalecer los servicios esenciales por el crecimiento de la matrícula escolar, la demanda de salud y de seguridad y la necesidad de docentes, celadores, policías y penitenciarios".