La Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA) lleva adelante medidas de acción directa en diferentes nosocomios de Santa Cruz.

Si bien es cierto, los médicos aunaron criterios al momento de definir una demanda salarial en estos días de negociaciones, no desarrollaron una medida a nivel provincia en forma conjunta.

Hasta el fin de esta semana, los nosocomios de El Calafate y de Caleta Olivia definieron ir al paro en demanda de mejoras salariales.

Medida que será debatida hoy, en una asamblea entre los profesionales que prestan servicio en el Hospital Regional de Río Gallegos

Hugo Jerez, destacó a este medio que desde las 11.00 hasta las 12.00 Hs. “habrá un quite de colaboración en el nosocomio de nuestra ciudad para llevar adelante una asamblea, y definir si acompañamos a los médicos que llevan adelante el paro en otros hospitales”.

Detalló que “El Calafate y Caleta Olivia son los hospitales en que está firme la huelga”, precisando que los hospitales de las localidades de Puerto Santa Cruz y Piedra Buena, estuvieron de paro al que se les sumó el personal de Puerto Deseado”.

Paritarias

APROSA no participa en las negociaciones salariales del sector, sin embargo definen sus pedidos de mejoras salariales y laborales.

De acuerdo a lo expresado por Jerez, APROSA “definió en asambleas exigir un 80% de aumento salarial para todos los profesionales, entregamos una nota al jefe de Gabinete de Santa Cruz, Ariel Ivovich, dándole a conocer que nuestra demanda era una mejora del 60%, sumado que todos los ítems en negro sean transferidos al básico”, explicando que bajo esa suma, alcanzarían la cifra del 80% de suba salarial pretendido.

Para clarificar, Jerez señaló que “las áreas críticas cobran un monto de 3200 pesos en negro, hubo un pequeño aumento pero todo en negro”.

De esta forma, APROSA solicita al Estado provincial el mismo esquema de incremento salarial que se ha otorgado al sector docente.

En paritarias, el Gobierno ofertó a los maestros la mejora con el compromiso de transferir el “estado docente” al básico de forma escalonada.

A diferencia de los profesionales de la Salud, los docentes no cuentan con sumas en negro, pero ambos sectores coinciden en que los diferentes ítems que se abona a un trabajador sea incorporado al básico.

Ministerio de Salud

Desde APROSA Río Gallegos, se hicieron eco del reclamo que se realizó en diversos hospitales solicitando la presencia del ministro de Salud, Dr. Julio Vizconti.

Sobre este punto, Jerez indicó que “el Ministro de Salud no ha venido jamás al hospital y seguimos con los mismos problemas de años atrás, con la gravedad que no se trabaja para dar soluciones a las demandas de los trabajadores”.

Según el referente de APROSA, el HRRG “trabaja en un 30 ó 40 % de su capacidad. Las operaciones casi desaparecieron y la atención médica ha disminuido a niveles históricos. Tenemos especialidades que prácticamente no se encuentran, entre ellas Gastroenterología, Endocrinología, Oftalmología quedan dos profesionales, Otorrinolaringólogo hay un solo profesional”, además de precisar que Pediatras, y Clínica Médica, están con un gran faltante de recursos humanos.

Finalmente, subrayó que el Gobierno adeuda las “guardias de diciembre a la fecha y ningún profesional quiere cumplir con las guardias bajo estas condiciones”.