Actualmente el artículo N°15 de la Ley Nacional de Empleo N° 24.013 prevé que se dupliquen las indemnizaciones a favor de los trabajadores que intimen a sus empleadores para que se registre la relación laboral, o se consigne la real fecha de ingreso o real remuneración percibida por el trabajador si en el plazo de dos años de enviada la misma son despedidos sin causa justificada. La propuesta de Jujuy aprobada por unanimidad en el plenario del Consejo Federal del trabajo “permite a través de una técnica legislativa sencilla que también se dupliquen las indemnizaciones del trabajador si es despedido sin causa justificada dentro de los dos años de haber sido relevado por autoridad administrativa competente, con lo cual se pretende disuadir el despido de los mismos”, se indicó oficialmente.

Ahora resta que se siga el trámite de sanción de leyes en el Congreso nacional.

Durante las deliberaciones del Consejo, que tuvo lugar en la provincia de Chaco, se destacó la importancia de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial regidos por la Ley N°26377, los cuales son acuerdos suscriptos entre asociaciones de trabajadores con personería gremial y entidades suficientemente representativas de los empresarios de la actividad rural, que tienen por fin el efectivo acceso al goce de los derechos de la seguridad social para el trabajador y su familia. A su vez, a través de estos convenios, el empleador de la actividad rural reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones destinados al sistema de la seguridad social, por un pago diferido, englobado en lo que se denomina “tarifa sustantiva”, que se realiza en el momento más adecuado del proceso productivo.

Además, el Consejo puso de relieve los lineamientos expresados desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT), respecto del trabajo decente, fomento del empleo y lucha contra el trabajo infantil.

Se abordó también la Resolución N° 11/11 de la CNTA sobre condiciones laborales para trabajadores agrarios temporarios cíclicos y estacionales y su necesidad de continuar exigiendo su acatamiento, ya que regula condiciones básicas que los empleadores deben acatar. En efecto las exigencias de las producciones agrarias no permanentes requieren de mano de obra encuadrada en relaciones laborales temporarias y con frecuencia de la constitución de grupos de trabajadores que durante la temporada deben contar con infraestructura que les permita satisfacer sus necesidades básicas. En la resolución se dictan pautas básicas a las que deben sujetarse los referidos campamentos y las condiciones mínimas de vida y de labor, así como relacionadas de manera directa con la dignidad y bienestar de los trabajadores, según se dice en los considerandos de la misma.

Representantes de la Administración Federal de Ingresos Públicos expusieron la modalidad de operativos de fiscalización, que se llevan a cabo en todo el país.

La próxima reunión será septiembre en la ciudad de San Salvador de Jujuy, con lo cual la actual gestión llevará realizados dos plenarios en la provincia, los únicos que tuvieron lugar en San Salvador de Jujuy a lo largo de 72 ediciones, según se indicó.

La Provincia de Jujuy estuvo representada por el secretario de Gobierno, Fernando Pedicone y por el director Provincial de Trabajo, Gastón Galíndez.