Sin embargo, la equiparación deberá esperar hasta que se apruebe la modificación del Estatuto de los Trabajadores de la Salud, lo cual puede suceder, se calcula, en unos 120 días, o sea, para Septiembre.

Entre los puntos que más se destacan de esta modificación, Parodi resaltó la necesidad de modificar la carga horaria a 18 o 20 horas, a fin de que se sincere la cantidad de horas que los trabajadores cumplen en los hospitales. Con esto "los médicos podrán optar por hacer menos horas", indicó.

Las medidas serán acompañadas con un sistema de control de huelas digitales similar al utilizado en el Materno Infantil a fin de tener certeza respecto del cumplimiento de los horarios de los trabajadores. El sistema será dispuesto luego de convocar a una licitación. La equiparación es un reclamo histórico de los gremios y las distintas manifestaciones realizadas por trabajadores del sector.

En la disparidad salarial también influye el modelo al que responde cada Hospital y los montos que percibe por arancelamiento, en tanto de allí se extrae el plus de productividad para cada trabajador. "El sistema de (gerenciamiento hospitalario de) Autogestión no se toca", afirmó el funcionario al indicar que con ello, tampoco desaparece el pago por productividad que abona en las diferencias de los salarios que perciben los trabajadores de distintos hospitales.

"Se va a mejorar la hora planta", respondió a Chagra Dib. Aunque no lo plasmó en cifras concretas, sostuvo que (sacando el pago por productividad), la brecha entre lo que cobran profesionales del Materno Infantil y lo que perciben los de otros hospitales es del 90%. La diferencia salarial entre los no profesionales de esta institución y quienes trabajan en el resto es del 30%.

Equiparación, no incremento

Parodi se ocupó de aclarar que el anuncio implica un cambio en el estatuto y una equiparación, no un incremento salarial que será el que se discuta en noviembre con los gremios que representan a la administración pública. Indicó que para la modificación del Estatuto es necesario tener un consenso en la mesa de diálogo abierta a tal fin. Pero otro de los canales que se indicó, se utilizarán para hacer llegar resultados de las negociaciones que se hagan, son los gerentes de los Hospitales y Primer Nivel.