Guillermo Ansaldo, presidente de Telefónica de España, presentó la semana pasada en la Comisión Nacional del Mercado de Valores, el anuncio de la política que llevará a cabo a empresa en el próximo trienio que abarca diferentes restricciones de gastos.

Se trata de un anuncio realizado por el Presidente de Telefónica España a los inversores del grupo durante unas jornadas en Londres, donde explicó que el objetivo de la empresa es reducir costes y obtener una mayor flexibilidad en la gestión.

Para alcanzar estos fines, entre otras medidas, Ansaldo habló de “la externalización de diferentes competencias, así como la reducción de un 20% de la plantilla de personal” de los aproximadamente 30.000 personas que la multinacional española tiene en todo el mundo.

En San Juan, el secretario general de SOEESIT, Pablo Andrada, dijo que “hemos tomado conocimiento de esa información y nos ha causado una gran preocupación, por lo que dirigentes de nuestra federación a nivel nacional, están llevando adelante una serie de reuniones con la empresa para tener mas precisiones, así como para avanzar en diversas cuestiones del convenio y las actas acuerdo que se han firmado y que la empresa no ha cumplido”.

Dijo que “por ahora sabemos que esta situación ha generado mucho malestar en principio en España, donde esta la casa matriz de Telefónica y por ahora estamos atentos y veremos que pasara en días mas”.

Ante una consulta, Andrada dijo que “en el país, entre las dos empresas, hay unos 16 mil telefónicos, en lo que es Telefónica y Telecom, de los que calculo que unos 9.000 estarán en Telefónica”, mientras que en San Juan, “somos 110 personas apenas”.

Los sueldos

Por otro lado, Andrada dijo que “el tema salarial del sector se discute en la paritaria nacional” y adelantó que “desde la Federación, se ha presentado una nota para pedir el inicio de la paritaria y tratar los salarios, porque el periodo convenido es hasta el 30 de junio y ya se están haciendo los contactos necesarios con los empresarios parar tratar el tema”.

En el orden local, el dirigente dijo que “venimos con una protesta laboral, porque seguimos insistiendo en que la empresa tiene que dar cumplimiento a los reclamos locales, como lo es la normalización de las compromisos asumidos en todos los sectores, de dotar de herramientas, materiales y dar capacitación que es tan importante para estas nuevas tecnologías que se están aplicando en los servicios de las telecomunicaciones y para lo que el trabajador tiene que estar capacitado para hacer frente a esta tecnología”.

En ése sentido, Andrada dijo que “la semana pasada tuvimos la visita de autoridades de la empresa mantuvimos una reunión y acordamos solucionar parte de todo el petitorio presentado” por lo que dijo que “veremos en esta primera etapa de solucionar los problemas en unos 30 días, para luego seguir conversando” y calculó que “en el transcurso de dos meses, dar solución a los reclamos que venimos manifestando”.

En cuanto a aumentos salariales, Andrada dijo que “desde los sindicatos decimos que tiene que haber no menos de un 30 por ciento de aumento de los salarios”, y sostuvo que “esa será la postura de San Juan al menos cuando se abra la discusión dentro de la Federación que como siempre le pedirá a los sindicatos cuales son las pretensiones que han determinado las asambleas, para luego llamar a una reunión de Consejo Federal de secretarios generales y discutir para determinar la base sobre la que se va a hacer el planteo a la empresa”.