Se analizan proyectos de ordenanza sobre arquitectura y salud para incluir a discapacitados

El Grupo Vulnerable adelantó que trabaja en el impulso y apoyo de dos proyectos de ordenanza: uno para reformar el sistema de salud municipal y el otro sobre mejoras edilicias. Buscan la inclusión de los discapacitados. La presidenta del grupo, Cecilia Bravo, trabajó en el proyecto de reforma de la Ley Provincial 10.205 de pensiones sociales.
La Asociación de Discapacidad Grupo Vulnerable de Olavarría trabaja en el impulso y apoyo de dos proyectos de ordenanza junto a concejales locales.

Según adelantó la agrupación, se busca crear la categoría “discapacitado” en el sistema de salud municipal, incluyendo la obra social Siamo.

Los integrantes de la organización indicaron que el proyecto contempla cobertura integral para quienes sean incluidos en esa categoría.

Por otro lado, la entidad trabaja en otro proyecto de ordenanza nacido por la propuesta “Olavarría para todos” que analiza mejoras edilicias para facilitar el acceso de los discapacitados a todos los ámbitos. Sobre el tema puntualizaron que se señalaron problemáticas como rampas y baños en espacios públicos y empresas privadas, y la instalación de dispositivos para implementar los semáforos sonoros, útiles para ciegos y disminuidos visuales.

En tanto, la presidenta de la Asociación de Discapacidad Grupo Vulnerable, Cecilia Bravo, trabajó en el impulso de la reforma del artículo 16 la Ley Provincial 10205 de pensiones sociales.

Dicho artículo, integrante del Capítulo XII de la Ley sobre “Suspensión” del beneficio, en su inciso F establece: “El pago de las pensiones se suspenderá automáticamente cuando se compruebe fehacientemente cualquiera de las siguientes circunstancias:

f) Cuando el beneficiario de pensión por invalidez comience a desempeñar una relación laboral remunerada y acreditare mediante certificación oficial respectiva encontrarse tipificado en alguna de las categorías 1, 2, 3 ó 4 del Manual de Clasificación del Daño, Discapacidad y Desventaja de la Organización Mundial de la Salud, siempre que comunique tal circunstancia al Organismo de Aplicación dentro del plazo de sesenta (60) días de iniciada la actividad laboral, caso contrario se declarará la caducidad del beneficio”.

El grupo explicó que varias veces sucede que la persona discapacitada que encuentra un primer trabajo no siempre lo conserva, ya que suele darse la situación de que son tomados a prueba o por un plazo fijo de tiempo. Cuando finaliza la relación laboral, es muy engorroso y lento el trámite para nuevamente dar alta al beneficio asistencial. Aclararon que el acceso a la pensión incluye la prestación de la obra social Ioma, con lo que en el tiempo que se demora en el restablecimiento, la persona discapacitada se encuentra sin cobertura médica.

En este sentido, desde Grupo Vulnerable se impulsó la reforma del artículo para que no se suspenda el beneficio ante el primer trabajo al que accede el beneficiario de la pensión por discapacidad

Actualmente, el proyecto de reforma fue derivado desde Olavarría al Colegio de Abogados Discapacitados de La Plata para que lo presenten a la Legislatura provincial.

Comentá la nota