Analizan protección económica para familias con partos múltiples

Analizan protección económica para familias con partos múltiples

La diputada provincial del PJ, Viviana Damilano, presentó en la Legislatura un proyecto de ley por el que se crea el Fondo Provincial de protección especial de las familias monoparentales o biparentales y para las madres solteras de escasos recursos económicos, pertenecientes a poblaciones vulnerables y tengan a cargo sus hijos e hijas nacidos de Partos Múltiples.

Los beneficiarios tendrán derecho a percibir un subsidio mensual, por hijo nacido vivo de parto múltiple, a partir del momento en que se determine su nacimiento. A tal efecto, deberá presentar la documentación requerida en la reglamentación de la presente ley. La misma será otorgada por el órgano de aplicación.

Aquellos que tengan a su cargo hijos provenientes de un nacimiento de parto múltiple, siempre y cuando hayan nacido y permanezcan vivos, cobrarán el beneficio de un subsidio mensual, por cada niño o niña, por un valor equivalente al triple del que les correspondería en el régimen general, hasta la edad de cinco años; al doble entre los seis y los dieciocho años de edad.

Familia monoparental: se entiende aquella familia nuclear que está compuesta por un solo progenitor (varón o mujer) y uno o varios hijos.

Familia biparental: se entiende aquella familia nuclear que está compuesta por los dos progenitores (padre y madre) y uno o varios hijos.

Población Vulnerable: Grupo de personas que se encuentran en estado de desprotección o incapacidad frente a una amenaza a su condición física, psíquica, social, económica, u otras.

Parto Múltiple al nacimiento de tres o más hijas e hijos en un mismo parto.

Serán beneficiarias las familias monoparentales o biparentales y las madres solteras que tengan o hayan tenido partos múltiples de tres o más hijos, menores de 18 años, que los mismos estén a su cargo, sean de escasos recursos económicos y pertenecientes a grupos vulnerables.

Este beneficio será percibido con independencia de la existencia de una relación laboral formal y/o asignación familiar y será abonado hasta los dieciocho años de edad de los menores.

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