Ampuero defiende aumento salarial para sus empleados

Ampuero defiende aumento salarial para sus empleados
El intendente dio detalles sobre el acuerdo alcanzado con el Sindicato de Empleados Municipales de Puerto Deseado. Explicó qué fondos utilizará para hacerle frente. Destacó que mejora, principalmente, la situación de las categorías más bajas.
El intendente de Puerto Deseado, Luis Ampuero, comentó para el Canal 5 Municipal de esa ciudad, el detalle del acuerdo salarial establecido entre el Municipio y los trabajadores municipales, señalando que en un futuro, cuando la situación provincial mejore, se pensará en recomponer los salarios de las categorías más altas.

Esta firma se concretó la semana pasada y sirvió para levantar una medida de fuerza que venía realizando el gremio en reclamo de una mejora salarial, aunque por estos días están en situación de alerta, porque aún no han percibido sus haberes.

En las declaraciones televisivas, el intendente deseadense señaló, además, que se firmó un nuevo convenio con provincia para la limpieza y mantenimiento de escuelas, y eso permitirá más aporte monetario para esos puestos.

“Nosotros por acta acuerdo hemos pautado varios puntos y principalmente el aumento de recomposición o licuación del recibo, de esos $ 500 no remunerativos pasarían a remunerativo con sus deducciones respectivas de la categoría 10 a la 20. Se va a beneficiar con un aumento de $ 200 más la zona, que serían $ 400. El primer pago se va a hacer con el mes de septiembre, con la suma de $ 450, y exactamente la misma suma con el sueldo del mes de noviembre”, describió.

También indicó que “con respecto a la categoría 21 a la 24 en lugar de esos $ 200 más de zona, sería solamente de $ 100. Hay una diferencia entre uno y otro de $ 300. Esto va a ir cambiando, seguramente incorporaremos al segmento que quedó con esa diferencia, pero se definirá más adelante”.

Ampuero señaló que “este fue un acuerdo de partes donde señalamos en incorporarles algún dinero más a las categorías más bajas, que estaban alrededor de $ 3.700 para las categorías 10 o 15. Alguna vez se beneficiaron quizás las categorías más altas o los de máxima antigüedad en la Municipalidad. Ahora quizás, con un acuerdo con los delegados y el sindicato equilibramos eso, pero seguramente que el tiempo nos de otra posibilidad en lo económico para subsanar realmente a todas las categorías y a todos los cargos políticos”.

Sobre los fondos que servirán para cubrir el arreglo, aseguró que parte se tomará de la masa salarial que demandaba el salario de entre 30 y 32 personas que se jubilaron. A lo que se sumará el convenio firmado la semana anterior con el Consejo de Educación, “que no estaba firmado desde el año 2011, para la limpieza y mantenimiento de escuelas. Esto que firmamos con David Bibiloni nos traslada más o menos desde provincia al Municipio alrededor de $ 290.000”.

Finalmente, sostuvo que “la otra parte, que hablamos con el ministro de Economía, es que nosotros tenemos contratos municipales con trabajadores que están cumpliendo función en distintas reparticiones de la provincia de Santa Cruz, como el hospital, la Delegación de Trabajo, el puerto, la Caja de Servicios Sociales. Estos contratos se abonan dentro de las arcas municipales, y a 30 días Economía podría transferir los fondos de esos trabajadores”.

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