“Desde un principio esta gestión está comprometida con la generación de fuentes de trabajo y la capacitación permanente de todos los que viven en el departamento”, dijo la intendenta Ana María López de Herrera en el acto que se realizó en la Finca La Cabaña.

El programa municipal será desarrollado a lo largo de este año y tendrá un conjunto de actividades relacionadas con la capacitación en oficios, formación profesional, como así también de inserción laboral.

Según informaron, este jueves se comenzará con la primera actividad del Programa, en la Unión Vecinal del Barrio Camus. En la oportunidad se dictará el curso de gestión empresarial, el cual está dirigido a 30 pequeños y microemprendedores del departamento. El curso está avalado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, y de lograr su aprobación los microemprendedores podrán recibir una asistencia financiera para concretar el proyecto presentado.

En este marco también se presentó la Unidad de Ase­so­ra­miento departamental, la cual ayudará a las instituciones (ONGs, Asociaciones Civiles, Uniones Vecinales entre otras) que quieran aprovechar los beneficios de los programas de empleo que viene desde la nación. También se presentaron los diferentes curso y talleres que se dictarán en el departamento. Como por ejemplo los cursos de integración al trabajo (CIT), dirigido a 90 jóvenes de Rivadavia, los talleres de orientación laboral, el taller de apoyo a la búsqueda de empleo, los cursos de informática básica y operador de PC, el curso de mozo y camarero, curso de alfabetización, cursos para el cuidado de niños y adultos mayores; en fin, el objetivo es ir emparejando para arriba.

Compromiso por el trabajo

En cuanto a la intermediación e inserción laboral ayer el municipio suscribió un convenio con Espacio San Juan Shopping Center, a través del cual la partes se comprometieron a trabajar en conjunto para la inserción laboral en el nuevo shopping que se instalará en Rivadavia en las inmediaciones del hipermercado Wall-Mart. Según revelaron el shopping contará con más de 60 comercios, los cuales a través de la Oficina de Empleo Municipal se derivará el personal calificado y capacitado para cubrir los puestos vacantes.

En el mismo acto el municipio también firmó un convenio con la consultora de recursos humanos Manpower para trabajar en conjunto en la capacitación y formación profesional de los rivadavienses y de esa manera lograr la inserción laboral en las distintas empresas que están instaladas en el departamento.