También anticipó que a los 4.500 contratados que tiene el Estado les aumentarán el 23 por ciento el monto de sus contratos y que solamente en aumentos, incluyendo al sector docente, el gasto del estado provincial subirá en unos 440 ó 450 millones de pesos este año 2011.

Ministro, ¿terminaron las negociaciones salariales?

Hemos acordado diría yo por etapas y sin solución de continuidad, un acuerdo con los profesionales de la salud. Antes habíamos tenido una reunión previa en la que participó el ministro de gobierno y con los sindicatos del escalafón general UPCN, ATE, ATSA, SOEME y Viales, un acuerdo para el personal general de la administración pública y ahora avanzamos en la asistencia a las municipalidades y el aumento a los contratados.

¿Cómo quedó cada sector?

El acuerdo alcanzado para el Escalafón General, supone un incremento, desde el primero de marzo del 23 por ciento de los básicos, más una suma fija de 140 pesos. Para los profesionales de la salud, cerramos un acuerdo que consiste en incrementar 25,7 por ciento de los básicos pero sin ninguna suma fija, todo a partir del primero de marzo.

¿Cómo va a ser para las intendencias?

Los intendentes y los diputados mantuvieron una reunión con el Gobernador y manifestaron algunas inquietudes en relación con la posibilidad de asistencia financiera del Tesoro Provincial para que ellos pudieran hacer frente a gastos, entre ellos los que le demandaban los incrementos salariales. En esto hemos adoptado la misma tónica que el Poder Ejecutivo, reiterado en toda la administración del gobernador Gioja, que es que nosotros no financiamos nóminas salariales, pero aún así, se dispuso que el Poder Ejecutivo reconoce que los intendentes municipales van a tener que hacer frente a incrementos de salarios y otros gastos y va a establecer una asistencia a modo de subsidio que les posibilite a ellos un mayor desahogo.

¿De cuánto?

Estamos propiciando una Ley de Necesidad y Urgencia, dentro del receso del Poder Legislativo y que deberá ser ratificada por el Legislativo, donde se asiste a los municipios financieramente a través del otorgamiento de subsidio y el total de la suma sería de 31.256.085 pesos para el año.

¿Cómo llegan a ese número?

Lo más importante es reiterar que el Poder Ejecutivo no se quiere convertir en un financiador de nómina salarial, pero como tiene información en relación con la gestión municipal que es relevada por una unidad ejecutora municipal que nos posibilita calcular la cuantía de la asistencia financiera que cada municipio debería ser objeto.

¿También es a razón del 23 por ciento para cada empleado?

No, porque en realidad, como los básicos municipales casi duplican a los básicos del Escalafón General del gobierno central, dar un aumento similar equivale a una erogación imposible de cumplimentar.

¿Entonces?

En el caso del Ejecutivo, que aumenta los sueldos dentro del ámbito de su competencia, los incrementos otorgados en el bolsillo representan en total, unos 400 pesos al empleado menos remunerado y ésa es la base de cálculo dispuesta para la asistencia financiera.

¿Y para los contratados?

La gente que tiene contratos de servicio por la colaboración con el Estado provincial, bajo la autoridad de aplicación que es la Secretaría General de la Gobernación, va a tener una actualización de esos contratos a partir de marzo, en el orden del 23 por ciento sobre los contratos vigentes.

¿Cuánta gente es?

Hay en el orden de 4.500 contratados, pero la cifra precisa no la tengo.

¿Cuánto representan en monto total esos aumentos?

En el escalafón general, esto tiene un costo, sin incluir el aumento docente, del orden de los 225 millones de pesos al año.

¿Y el aumento docente?

El de docentes suscripto por la ministra de Educación, debe tener un costo muy similar a esa suma.

¿Es decir que el gasto del Estado en sueldos se aumenta en…?

Y estaríamos hablando que el Poder Ejecutivo Provincial va a necesitar para financiar este aumento para el año, entre los 440 y los 450 millones de pesos. De todos modos, las cifras varían mes a mes, sobre todo en el personal del escalafón docente en función de las suplencias, ya que hay meses más onerosos en términos de nómina salarial, y en eso, febrero probablemente sea uno de los meses menos onerosos.

¿Eso sólo contempla los montos de aumentos, pero cuánto se gasta en sueldos?

Y para darle un parámetro que no es definitivo, pero si sirve de indicador, en febrero, la nómina salarial del Ejecutivo más los organismos descentralizados, tenía un costo mensual del orden de 145 millones de pesos.

¿Eso es un solo mes?

Un mes y a eso ahora hay que agregarle, para el Ejecutivo, el incremento al año de 225 millones de pesos, que representa un incremento mensual de 17 millones y medio de pesos, por lo que es bastante relevante.

Por último, ¿es difícil pasar a la planta permanente a los contratados?

Es un tanto difícil. Es una decisión de capital importancia. Hay situaciones legales a resolver. La Ley de Emergencia, entre otras cosas. Por otra parte habrá que tomar la decisión, hacer un relevamiento, pero es una decisión por cierto difícil.

Pero se espera con ansias…

Y sí. Es una decisión que vendría a dar un nivel de respuesta a una situación que es de larga data, porque las leyes de emergencia en el ámbito provincial impiden el nombramiento de personal en planta permanente, la cobertura de vacantes y el ascenso desde hace muchísimo años. Por otra parte, no es menos cierto que los niveles de crisis que han afectado a la finanzas provinciales también han sido de larga data y han sido recurrentes y por lo general se han ido profundizando, salvo en esta etapa.