Hoy comenzará la última negociación salarial entre el Suoem y el intendente Daniel Giacomino. Tendrá como reclamo adicional a la recomposición de los sueldos, el pedido del gremio de efectivizar a 1.364 contratados y promover de la categoría de “monotributistas” al primer peldaño del escalafón, el artículo 8 del Estatuto del Empleado Municipal, a una cantidad que oscila entre los 300 y 400 agentes.

La fecha de corte para definir la cantidad de empleados a promover es el 31 de diciembre de 2010. Desde esa fecha, el número de contratados se ha mantenido invariable pero no el de monotributistas, que el gremio ubica en casi 400 y el municipio en no más de 300. Esta cifra, de cualquier manera, quedará consolidada al comenzar la ronda de reuniones, que comenzarán hoy a las 15.00. Entonces se sabrá quién estaba más cerca de la verdad. (El municipio tiene motivos para querer mostrar que la cantidad de monotributistas es menor porque estos contratos de locación de servicios habría enervado el congelamiento de vacantes que impulsó el propio intendente en 2008 y que convalidó el Concejo Deliberante con una ordenanza).

Es más que probable que las tratativas por un aumento de salarios sea mucho menos traumática que el pedido de efectivización de empleados. No sólo porque el municipio está menos complicado económicamente ahora que en las anteriores paritarias, sino porque el Concejo Deliberante (finalmente se trata de una recomposición por deterioro inflacionario) ha aprobado rutinariamente los acuerdos de aumento salarial. Pero para efectivizar empleados (pase a planta permanente o transitoria) sería necesario sustanciar concursos y aumentar -reforma del Presupuesto Municipal 2011 mediante- la cantidad de vacantes.

Desde hace ya casi dos años, el gremio se ha mostrado más civilizado a la hora de formular sus reclamos, por lo que se espera para este round un contexto razonable de negociaciones, aunque la novedad del pedido de efectivizaciones puede perturbar el clima que rodee a las tratativas.

Si bien Giacomino no tiene espaldas políticas para sobrellevar un conflicto de proporciones a poco del relevo institucional y meses de la campaña electoral, también es cierto que el Concejo difícilmente avale efectivizaciones en masa como demanda el gremio más impopular de Córdoba. Nadie que tenga chances de competir por la Intendencia querrá quedar pegado. Es decir, radicales y olguistas improbablemente acompañen esta decisión. Los juecistas deberían porque la mayoría de los contratados ingresaron a la Municipalidad durante la gestión de Luis Juez, pero se sabe también del enfrentamiento terminal entre Juez y Giacomino.

Además, el propio intendente ha dicho, incluso en su reciente mensaje de apertura de sesiones del Concejo, que no va a efectivizar por decreto a los contratados. Pero no sería la primera vez que el intendente cambie su postura. Además, hay alternativas intermedias al rechazo del pedido y a las efectivizaciones directas.

Salarios

Aunque se trate de situaciones distintas y de acuerdos semestrales, no anuales, las negociaciones salariales tendrán como telón de fondo el reciente acuerdo de la Provincia con su principal gremio, la Uepc, que aceptó una mejora salarial del 27,5%, desdoblada en un 16% ahora y el resto en junio.

Por esto, las demandas gremiales y disponibilidades del Departamento Ejecutivo Municipal se muevan en una banda que oscila entre el 12 y el 15%. Los negociadores municipales serán el secretario Gabriel Bermúdez (Economía) y el asesor letrado Carlos Varas, con un rol de menor protagonismo para Walter Arriola (Gobierno).