Aguiar volvió a reclamar la democratización de la discusión salarial que permita a todos los gremios discutir en paritarias, también indicó que aguardan reunirse con el gobernador Alberto Weretilneck, "pero no sólo para la foto, sino para obtener respuestas concretas a los reclamos de los trabajadores".

"Hoy estamos llevando adelante la jornada de paro que habíamos resuelto desde la conducción provincial de teniendo en cuenta las realidades y las expresiones que habían tenido los trabajadores en los plenarios regionales que se realizaron en el Alto Valle, en la zona Atlántica y en la zona Andina, hasta aquí las actividades existe la intención de centralizarlas en los hospitales de la provincia teniendo en cuenta que consecuentemente durante esta jornada vencen los contratos aquellos por los que había expresado el gobierno su primer propuesta de recontratar a todos los trabajadores de salud durante dos meses, en esta caso hemos recibido noticias desde los hospitales en los cuales se comunicó la continuidad de todos los trabajadores bajo la misma modalidad hasta el 31 de diciembre, desde los hospitales se comenzaron a suceder o a tomar conocimiento de de algunas bajas, información que tendremos con claridad durante la últimas horas de la jornada", detalló Aguiar en declaraciones a ADN.

"Claramente los ejes de nuestro reclamo tienen que ver en principio porque no pensamos ser cómplices silenciosos de miles de despidos en la provincia, segundo tampoco vamos a asumir el rol de socios de ningún ajuste o achique que se piense llevar adelante en el estado rionegrino. Por último tenemos una oferta, una propuesta salarial, que si bien ha sido hecha en principio al sector docente, pero que luego pretende ser transportada a los demás sectores del estado, nosotros a esta propuesta entendemos primero que es insuficiente, si tenemos en cuenta que los aumentos otorgados durante los años anteriores siempre estuvieron por debajo de la media nacional y por debajo de la recuperación salarial que ha existido en el ámbito privado y por último que no puede existir una propuesta de aumento salarial sin que a la vez pueda discutirse el blanqueo de los salarios de los trabajadores estatales rionegrinos ya que más del 50 por ciento de los haberes de un empleado en Río Negro es un haber que está en negro", planteó el titular de ATE.

Aguiar consideró también que "sigue siendo una deuda pendiente en nuestra provincia la democratización de las distintas instituciones entendiendo que hasta aquí los docentes son los únicos que tienen garantizado por ley un ámbito paritario de discusión. Nosotros venimos de participar del consejo directivo central de nuestro sindicato y allí todas las provincias de la Patagonia han empezado o van a empezar a discutir las negociaciones salariales en ámbitos paritarios con todas las representaciones sindicales, Río Negro sigue la única que no asegura a las distintas representaciones sindicales un ámbito paritario de discusión" y agregó que "tenemos la necesidad que las conversaciones sean reguladas legalmente, tuvimos la posibilidad de firmar un acta con el gobierno, nosotros entendíamos que ese era el camino a recorrer pero que el dialogo no podía estar supeditado a los distintos posicionamientos circunstanciales que podría plantear algún sindicato, como hemos hecho nosotros respecto a los miles de despidos en la provincia y también con una ley de disponibilidad que sigue vigente y que es claramente inconstitucional".

Consultado respecto a las declaraciones de autoridades provinciales que reclamaron un esfuerzo de los trabajadores estatales rionegrinos, Aguiar consideró que "El esfuerzo en esta provincia lo estamos haciendo los trabajadores desde hace bastante tiempo, claramente la Ley de Disponibilidad es un ejemplo de ello donde se pretende que ante la crisis económica , financiera e institucional que tiene la provincia el sacrificio lo tienen que hacer sólo la mitad de los trabajadores estatales, recordemos que son más de 40 mil y que esta ley afectando el principio de esencial de igualdad ante la ley que nos rige a todos los ciudadanos recae sobre 20 mil de estos 40 mil trabajadores, cuando entendemos que de una vez por todas tiene que comenzar a valorizarse desde el punto de vista salarial el esfuerzo la vocación, el sacrificio y el rol que cumplen los trabajadores estatales".

En relación si tienen pensado reunirse con Weretilneck para elevarle los planteos de ATE, Aguiar detalló que "nosotros no hemos solicitado una audiencia todavía, entendemos que el diálogo con el gobierno debe estar garantizado para todas las organizaciones sindicales, aún para aquellas que podamos independencia de criterios, autonomía e independencia de los gobiernos de turno, pretendemos sin ser oposición llevar adelante los reclamos que los trabajadores llevan en cada uno de los sectores" y puntualizó que "estamos esperando que este gobierno pueda tener la voluntad política de avanzar en ese camino, entendemos que sacarnos una foto con el gobernador sin que exista respuestas concretas para los trabajadores no lo compartimos".

"Hoy estamos abocados a construir una alternativa gremial para los trabajadores, más de 1051 nuevas afiliaciones hemos logrado en los últimos tres meses, construir una alternativa para recuperar todos los derechos postergados y si dialogar con el gobierno", agregó el titular de ATE.

Por otro lado confirmó que ATE Río Negro adherirá al paro nacional convocado por ATE para el 7 de marzo "con el objetivo de instalar el debate en toda la Argentina de los salarios que todavía existen en los municipios y en las provincias que están muy por debajo de poder acceder en algunos casos a la canasta básica". Detalló que actualmente hay municipales que todavía cobran entre 800 y 900 pesos y resaltó las diferencias que existen con los trabajadores estatales nacionales que cobran entre 7 mil y 8 mil pesos.

También se cuestiona la actual ley de coparticipación federal que determina que por cada pesos que se recauda en las provincias sólo 25 quedan en la jurisdicciones provinciales, que a su vez deben coparticiparla a los municipios, cuando la nación tiene 330 mil empleados y las provincias y municipios suman 2.5 millones de trabajadores públicos