El Ministerio de Trabajo de la Provincia aseveró que los delegados gremiales del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) en la Municipalidad de Paraná

no tienen facultades para llevar adelante medidas de fuerzas debido a que sus mandatos están vencidos.

El ministro de Trabajo, Guillermo Smaldone, efectuó un llamado a la reflexión de los trabajadores porque, a su entender, están pisando en falso. “Estos trabajadores están desprotegidos para encarar una medida de fuerza, dado que la ley nos los habilita. La situación de los exdelegados del Suoyem es extremadamente complicada, porque están encarando distintas acciones y protestas al margen de la ley, y están quedando expuestos porque perdieron los fueros que antes los protegían”, dijo Smaldone al referirse al conflicto que mantienen con el municipio capitalino.

De los 96 trabajadores que componen lo que se conoce como el Cuerpo de Delegados, el 100% tiene vencido su mandato desde noviembre de 2013, se señaló desde el Ministerio de Trabajo. A raíz de ello, en enero este grupo de trabajadores inició tratativas para renovar sus mandatos, lo que provocó que la cartera laboral, tanto la nacional como la provincial, iniciaran las correspondientes actuaciones administrativas, en las cuales se resolvió negarle la facultad de llamar a elecciones al autodenominado Cuerpo de Delegados, ya que este tipo de decisiones es de exclusiva competencia de las autoridades del sindicato, hoy en proceso de normalización.

“En consecuencia, estos trabajadores municipales no solo carecen de la facultad de adoptar medidas de fuerza, sino que también se están comportando de una manera que los deja totalmente expuestos a que los sancionen”, expresó Smaldone.

“Esto es así porque la tutela sindical funciona como un fuero para los delegados con mandato vigente dentro de los parámetros de la ley, es una garantía que tienen los delegados con mandato vigente para poder llevar adelante la defensa de los derechos de sus compañeros de trabajo sin padecer ninguna consecuencia por parte del empleador; pero una vez vencido este mandato esta garantía desaparece y quedan expuestos a sufrir las consecuencias de sus actos. Técnicamente, hoy pueden ser sumariados, y después de un año del vencimiento del mandato pueden ser sancionados o cesanteados”, detalló Smaldone.

El ministro de Trabajo se mostró preocupado al decir: “Llama la atención que estos trabajadores no tomen dimensión de la gravedad de las consecuencias que pueden llegar a sufrir de continuar con este comportamiento. Seguramente ellos piensan que continúan con estos fueros, y por eso no toman dimensión. Por eso me parece acertada la decisión de la presidenta municipal, al comunicarles personalmente que sus mandatos se encuentran vencidos. Ojalá que esto sirva para que no terminen siendo carne de cañón”.

“En conflictos anteriores, cuando los mandatos estaban vigentes, desde el Ministerio de Trabajo los hemos acompañado en sus reclamos; pero ahora la ilegalidad e irracionalidad de la protesta opacan totalmente el contenido del reclamo. Que quede claro, estos trabajadores no pueden convocar una huelga, están desprotegidos con esta forma de protestar, mucho menos pueden hacer cualquier cosa”, señaló el ministro Smaldone.

“Desde el Ministerio de Trabajo comprendemos que muchas veces una huelga pueda afectar temporal y ocasionalmente la vida de los ciudadanos, pero de ningún modo vamos a avalar que se ponga a la ciudad en vilo por acciones llevadas adelante fuera de la ley”, concluyó.

Se descontarán los días no trabajados

Desde el inicio de la semana se registraron medidas de retención de servicios en algunas reparticiones municipales. Por esa razón, el Departamento Ejecutivo Municipal que encabeza la intendenta, Blanca Osuna, advirtió a quienes se autodenominan como delegados del Suoyem que carecen de representatividad por encontrarse sus mandatos vencidos.

Con ese mismo argumento, la intendenta convocó a los trabajadores involucrados a retomar las tareas habituales. En ese marco, se dictó el Decreto N° 737, a través del cual el Ejecutivo dispuso que a los agentes municipales que no presten efectivamente servicios “en el marco de medidas de fuerza realizadas por fuera de las organizaciones sindicales legalmente reconocidas”, se les liquide el haber remunerándose solamente los días efectivamente trabajados, con pérdida consecuente del adicional por presentismo.