Advierten “desproporción” de género en la jeraquía del Instituto de Seguridad Social

Advierten “desproporción” de género en la jeraquía del Instituto de Seguridad Social

El INADI y la Fiscalia de Investigaciones Administrativas advirtieron que en el Instituto de Seguridad Social se evidencia una “despropoción” de género en los niveles de conducición. La afirmación surge de la presencia porcentual de la mujer en los cargos de decisión, inferior a la presencia en el total del organismo.

 

Esta conclusión del INADI (Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) y de la FIA se produjo en el sumario que se inició por la denuncia pública de una delegada gremial y trabajadora de ISS, Flavia Murias, contra el presidente del ISS, Miguel Tavella. La denunciante le adjudicó una frase (supuestamente que para la atención al público solo hacían falta “buenas tetas”) cuyo pronunciamiento no pudo ser confirmado en el sumario. Por eso el sumario contra Tavella, sin elementos probatorios, se archivó.

Pero en las conclusiones del sumario, la FIA ratificó un pronuncamiento de la delegación del INADI, que intervino también a raíz de la denuncia de Murias.

El organismo nacional observó: “Sin perjuicio de no implicar la presente, reitero, posición alguna sobre la ocurrencia de los hechos concretos controvertidos en el presente, en la documental aportada por el denunciado se evidencia una desproporción de género si se compara el porcentaje de hombres y mujeres entre el total de agentes de planta del ISS (37% y 63% respectivamente) y el total de personal jerarquizado (53% y 47%)”.

El INADI considera que “dicha relación es compatible con una naturalización de un prejuicio negativo sobre las facultades de dirección de la mujer en el ámbito de las organizaciones sociales. Que en una estructura jerárquica de funciones no existe una igualdad de poder entre

las personas que ocupan las distintas posiciones y, en consecuencia, recae una responsabilidad mayor en la promoción de pluralidad de visiones y en la construcción de relaciones laborales armoniosas, en las personas que en dicha jerarquía ocupan las posiciones más altas”.

Agrega que “debe ponerse especial cuidado en resguardar la igualdad de derechos entre todas las personas, con independencia de su mayor o menor poder en la estructura jerárquica organizacional, su identidad de género y su condición laboral y gremial, en orden a erradicar toda práctica discriminatoria, conforme se ha obligado al Estado Nacional ante los Organismos Internacionales competentes por diversos actos vinculantes”.

Denuncia y archivo

Murias denunció públicamente los dichos de Tavella. Según dijo, estaba con un compañero, Gustavo Magallanes cuando escuchó esa frase. La FIA convocó a Murias, quien a pesar que ratificó la situación de iscrminación y maltato no realizó la exposición de los hechos puntuales.

En una entrevista realizada por un cronista de El Diario se le preguntó a Tavella por esos dichos. Aunque los negó, realizó otras declaraciones (en una entrevista publicada los días 27 y 28 de junio de 2013): esos dicho fueron calificados como “desafortunados” por la FIA, pero no eran prueba de hecho discrminatorio.

Además la Fiscalía de Investigaciones Administrativas adhirió a las recomendaciones del Consejo Provincial de la Mujer, que mantuvo reuniones con Tavella y con el directorio después de conocidas la denuncia pública de la delegada Flavia Muria.

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