Una buena para los peones rurales. Los trabajadores del sector más dinámico de la economía, argentina en general y salteña en particular, cobrarán las dos cuotas de su incremento salarial dentro del período comprendido al año 2013. No es un dato menor ya que la paritaria del sector, cerrada unilateralmente por el Ministerio de Trabajo de la Nación, fijaba el aumento correspondiente a 2013 en un 24% con una cuota del 14% en octubre último y otra, del 10%, en enero de este año.

De esta manera, e hilando fino, el aumento real que percibían en 2013 era del 14%.

Sin embargo, por gestiones de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), los trabajadores rurales cobrarán la totalidad de las cuotas correspondientes al incremento salarial del 24% del sector, retroactivas a diciembre de 2013. Así, además, el aumento total acordado impactará en el sueldo anual complementario (SAC) de los peones rurales.

De acuerdo a lo que se informó desde el gremio del sector, que encabeza Gerónimo “Momo” Venegas, el peón rural de todo el territorio nacional recibirá durante este año la totalidad del incremento salarial a partir de la aprobación de la Resolución N§ 90 de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario.

En efecto, la resolución establece, en su artículo 1§, modificar “la vigencia de las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continúa comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N§ 26.727 para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N§4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país y los montos topes indemnizatorios respectivamente establecidos en los Anexos III y IV de la Resolución de la Comisión Nacional de Trabaja Agrario N§ 87 de fecha 12 de noviembre de 2013, la que será a partir del 1§ de diciembre de 2013 en lugar del 1§ de enero de 2014”.

El artículo deja en claro que el incremento en las remuneraciones mínimas para el peón general tendrá vigencia a partir del 1 diciembre de 2013 (de manera retroactiva) y no en enero del siguiente año (o sea el mes en curso).

En sus considerandos, la resolución destaca que fue la Uatre la que solicitó el adelantamiento de la vigencia del aumento “con motivo de las fiestas de fin de año y a los fines de que el aumento total acordado impacte en el sueldo anual complementario”.

“Esta medida -que es fruto del diálogo y de la defensa permanente que hace Uatre de los trabajadores- impacta directamente en la dignidad y el bienestar de nuestras familias rurales”, afirmó Gerónimo Venegas, secretario nacional de Uatre.

El dirigente agregó que “el sector empresario, haciendo un esfuerzo que contribuye directamente a la paz social, manifestó su conformidad con el pedido de la Uatre”.

De hecho, la Uatre mantiene una cordial relación con la patronal del campo con la que ha llegado a buenos acuerdos salariales, altamente convenientes para los trabajadores del sector. Sin embargo, en varias oportunidades fue el Ministerio de Trabajo de la Nación, encabezado por Carlos Tomada, el que planchó los sueldos del sector, derribando acuerdos ya establecidos entre el gremio y la patronal. Son los casos del acuerdo de 2013, que se encaminaba a cerrarse por encima del 24% fijado unilateralmente por la cartera laboral y, más escandaloso aún, el de fines de 2011 que, tras cerrarse en el 35% entre el gremio y los empleadores, no fue homologado por el organismo oficial que luego lo fijó en el 25%.