Por: Carlos García.

Los trabajadores del servicio de recogida selectiva de residuos de Lanzarote, cuya concesionaria es la empresa URBASER, protagonizan un nuevo conflicto laboral ya que han denunciado que llevan "soportando abusos continuados" desde que la empresa comenzó con el servicio hace seis años.

Aseguran que se están produciendo "incumplimientos del pliego de condiciones, sobrecarga de trabajo, una gestión autoritaria y persecución sindical".

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Este conflicto laboral se suma al que ya han comunicado los trabajadores del servicio de recogida de residuos de Arrecife, cuya concesionaria es también URBASER, quienes incluso llegaron a convocar paros que aunque finalmente fueron aplazados, podrían retomarse el próximo día 5 de junio.

En el caso del servicio insular, los trabajadores afirman que desde que URBASER se hizo cargo del mismo, "ha estado incumpliendo el pliego de condiciones ya que no ha respetado la contratación del número mínimo del personal (entre 3-4 trabajadores)".

"mientras el volumen de reciclaje ha aumentado en un 300 por ciento, no ha aumentado el número de trabajadores"

Añaden que la empresa ha venido aumentando en los últimos años, tanto el número de rutas como la frecuencia de recogida y señalan que mientras el volumen de reciclaje ha aumentado en un 300 por ciento, no ha aumentado el número de trabajadores, "por lo que nos hemos visto a doblar turnos y asumir jornadas nocturnas".

También hacen referencia a los medios materiales y afirman que se ven obligados a utilizar camiones que no están en estado óptimo de uso y que incluso han sufrido accidentes por fallos mecánicos.

En cuanto al salario, aseguran que se ha reducido aproximadamente un 15 por ciento y además, sin haber aumentado el complemento de nocturnidad, "a pesar de que en diversas islas, según establece el convenio, para la jornada nocturna, se reconoce un plus de nocturnidad, se reconoce el IPC, la compensación económica".

Denuncian también la eliminación del descanso semanal y que en los últimos años, con el cambio de encomienda, se han endurecido aún más las condiciones laborales con "modificaciones unilaterales de horarios, ampliación de rutas y persecución sindical entre otras situaciones".

Para los trabajadores, esta situación de "descomposición de las condiciones laborales y económicas" ha generado en los trabajadores un estado de agotamiento total, una fatiga física y mental, y un retroceso en derechos laborales.

"la ciudadanía se ve expuesta a un retroceso en la recogida de residuos y una limpieza insuficiente"

Añaden que esta situación no sólo afecta a los trabajadores sino también lo hace directamente a la ciudadanía que "se ve expuesta a un retroceso en la recogida de residuos y una limpieza insuficiente". Y añaden que es una situación de riesgo, ya que se pueden producir bajas por las depresiones derivadas de la "situación de estrés y sobrecarga de trabajo".

Los trabajadores exigen al Cabildo de Lanzarote, como responsable final del contrato, que actúe ya que "no puede seguir mirando a otro lado". Y avisan de que si no se producen avances reales en cuanto una mejora en las condiciones laborales, "tomaremos acciones como movilizaciones, huelgas o todas aquellas que nos permita la Ley, ya que hemos llegado al límite".