El próximo 6 de mayo vence la conciliación obligatoria y temen un nuevo conflicto. Las negociaciones se mantienen bajo estricta reserva, pero persistiría un abismo entre ambas posturas.
La novedad más saliente de esta semana es que la firma de capitales estadounidenses ratificó las cesantías a través de sendas cartas documento, lo que agregó un condimento más al conflicto. Tanto los dirigentes sindicales, como los delegados y directivos de la firma, se comprometieron a no brindar declaraciones mientras rija la conciliación, que puede ser prorrogada.
Sin embargo, trascendió que las negociaciones, entre directivos de Weatherford de Buenos Aires y abogados de UOM, apuntan a la reincorporación irrestricta de los despedidos, y a mejorar el salario.
“Estamos en una tensa calma, pero no nos van a doblegar”, señalaron ayer desde el grupo de trabajadores.
La audiencia del 30 será decisiva. De todos modos, los trabajadores están casi convencidos que la firma finalmente accederá a reincorporar a la mayoría de los despedidos, aunque no a todos. Si esto ocurre el conflicto seguramente se agudizará a tal punto que podría producirse una nueva toma de la planta, huelga y manifestaciones.
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