Después de una tirante negociación, el Ejecutivo bonaerense y los trabajadores judiciales sellaron un acuerdo salarial que descomprime el conflicto que paralizó la administración de Justicia en la Provincia, con la firma de un acuerdo que contempla una suba salarial del 27% para las categorías inferiores, y de entre el 21 y el 22 por ciento para los sueldos básicos de los niveles superiores del escalafón del sector.
Tras el anuncio, el máximo Tribunal de Justicia de la provincia difundió esta noche un comunicado oficial en el que remarca que “en el marco de la instancia de diálogo y conciliación convocado por la Suprema Corte de Justicia y la Procuración, el Poder Ejecutivo de la Provincia y la Asociación judicial alcanzaron un acuerdo que permite superar el conflicto que afectaba la labor de los Tribunales del territorio provincial”.
La comunicación oficial del máximo Tribunal, remarca que las audiencias fueron “encabezadas” por los Ministros de la Corte encabezados por su titular, Eduardo Pettigiani -Eduardo de Lazzari, Héctor Negri, Daniel Fernando Soria, Juan Carlos Hitters, Luis Genoud e Hilda Kogan- más la Procuradora General, María del Carmen Falbo.
“El acuerdo fue ratificado a través de un acta firmada por los magistrados mencionados; el Ministro de Justicia y Seguridad, Ricardo Casal, y el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, en representación del Poder Ejecutivo; y el Secretario General, Hugo Blasco, el Secretario Adjunto Daniel Pérez Guillén, el Secretario Gremial, Rafael Moreno, el Secretario de Capacitación, Manuel Fasano, el Secretario de Organización, Alberto Igoldi y el Secretario de Prensa, Carlos Martínez Kiernan, en representación de la AJB”, explicó la Corte.
El comunicado del máximo tribunal destaca, además, que el Poder Ejecutivo “aceptó” los “cuestionamientos puntuales del reclamo de los trabajadores judiciales”, y resalta que lo hizo luego ‘reformular’ los ofrecimientos anteriores, comprometiéndose “a modificar el Decreto 208 del pasado 7 de abril, elevando del 22% al 27% el incremento en el sueldo básico de los niveles y/o categorías 6 a 14 inclusive; y del 21% al 22% para los sueldos básicos de los niveles y/o categorías 15 a 18 inclusive, en ambos casos con vigencia al 1° de marzo de 2011. Y a partir de la aceptación de la propuesta, la AJB deja sin efecto toda medida de acción directa”.
Las partes hicieron saber “su conformidad con la intervención y actividad llevada a cabo, desde la convocatoria y en el trámite, por la Suprema Corte de Justicia” con el objetivo de destrabar el conflicto, termina el comunicado oficial.
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