El aumento del mínimo, vital y móvil a nivel nacional e idéntica medida en lo que respecta a las asignaciones familiares apuraron la reapertura de la negociación salarial en el ámbito de la capital correntina. La semana pasada quedó en claro que la administración encabezada por Camau Espínola está decidida a instrumentar un nuevo incremento salarial, y anticiparon que la medida beneficiará a la totalidad de los empleados y no sólo a los que cobran el piso. En los próximos días habrá una nueva instancia de negociación para definir los detalles.

En el ámbito de la Mesa de Relaciones Laborales se confirmó que el monto de las asignaciones familiares de los trabajadores municipales pasará de 220 a 270 pesos (suba del 22,70 %), equiparándose con lo resuelto por la Nación que lo abonará desde octubre.

Diferente será el proceder con el salario mínimo, vital y móvil que trepó a 2.300 pesos. Al respecto el secretario general de Gobierno, Martín Barrionuevo, resaltó que este incremento se concretará de forma progresiva y reconoció que este año no se llegaría al piso fijado en la esfera nacional que representa una suba de 300 pesos al actual piso municipal.

Por su parte, la comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) espera ser convocada en el transcurso de la semana para concretar una nueva reunión de la Mesa Laboral. En esta oportunidad con expectativas de conocer la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal en lo que respecta a mejoramiento salarial.

Otro de los sectores involucrados de la negociación son los dirigentes del Frente de Trabajadores Municipales (opositores a la Aoem) que se reunieron la semana pasada con funcionarios municipales y le expusieron la necesidad de actualizar los haberes del personal.

Cabe señalar que en este nuevo cónclave no se tratará únicamente el tema de los sueldos. También tienen previsto avanzar con el proceso de normalización de la Caja Municipal de Préstamos y con el pase a planta permanente de los contratados. En relación a la regularización, resta la conformación de la Junta Electoral que tendrá la responsabilidad de establecer la fecha de elecciones del trabajador que representará a sus pares en el directorio.