Con una inversión de 200 mil pesos destinada a 2.200 empleados, la comuna entregará un promedio de 90 pesos por trabajador.

Unos 200 mil pesos mensuales costará a la comuna capitalina el reencasillamiento que promocionará a más de 2.000 empleados municipales. La nueva categoría comenzará a regir a mediados de marzo y si bien va a significar una mejora económica para algunos, hay otros que podrían experimentar reducciones salariales. Sucede que en el relevamiento oficial se detectaron empleados con escalafones superiores a su antigüedad y función.

A través de la resolución Nº 312/2010 el intendente Carlos Mauricio Espínola dispuso el reencasillamiento de todo el personal del municipio capitalino, un hecho histórico en esta ciudad teniendo en cuenta que la última vez que se realizó una tarea similar fue hace poco menos de dos décadas. La decisión oficial beneficiará (a partir de marzo) a unos 2.200 empleados que serán promocionados por su antigüedad mientras que entre 600 y 700 trabajadores van a mantener su situación actual. Por otra parte se detectó un grupo de municipales que tiene una clase que no les corresponde y por lo tanto pasarán a una categoría inferior con todo lo que ello implica.

"Estamos en pleno trabajo de reencasillamiento", dijo el secretario de Economía Comunal Martín Barrionuevo en tanto confirmó que la resolución 312 es el resultado de varias semanas de estudio de padrones. "Para hacer el reecasillamiento tuvimos en cuenta la antigüedad y la función de cada uno de los trabajadores", confirmó.

La decisión de encasillar correctamente a los empleados públicos municipales demandará una importante erogación monetaria a las arcas municipales que, según versiones oficiales difundidas hace pocas semanas, "atraviesan hoy por serios problemas económicos". No obstante el propio Barrionuevo confirmó ayer en declaraciones al programa radial tiempo de noticias, que "el costo mensual del reencasillamiento será de 200 mil pesos".

"El impacto será diferente en cada uno de los empleados", dijo el funcionario y seguidamente explicó que "aquel que pasó de una categoría 5 a una 11 cobrará más que el que pasó de una 5 a una categoría 7". Si bien la resolución fue aprobada a principios de esta semana, los reencasillamientos entrarán en vigencia a mediados del mes que viene.

Barrionuevo también confirmó que cuando el Ejecutivo Provincia comience a enviar los montos correspondientes al punto "extra" de coparticipación se otorgará a toda la planta de empleados municipales una precomposición salarial. "Vamos a utilizar hasta el límite del 50 por ciento", confirmó. Vale resaltar que el porcentaje de aumento será discutido con el sindicalismo municipal en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales.