Se volvió a caer la licitación para la compra de los tres frentes

El segundo llamado a licitación pública para la compra de los tres frentes largos quedó desierto debido a que “los papeles no estaban en orden”, se compraría un frente mediante el convenio país – país.
RIO TURBIO (Corresponsal).- Nuevamente resultó fallida la licitación para la compra de los tres frentes que la empresa YCRT necesita para incrementar su producción, y poder lograr así la cantidad necesaria de mineral que necesitará la usina térmica de 240 MW.

Si bien la información había comenzado a circular en la tarde del lunes, el rumor fue confirmado ayer por el propio interventor de la empresa YCRT, Atanasio Pérez Osuna, quien indicó que la licitación fallida tiene varias aristas y agregó: “las cuatro empresas pasaron la parte técnica, pero al momento de ver los papeles, estos no estaban en orden, y por ese motivo no se pudo discutir la parte económica, por ello, la licitación quedó desierta”.

Como alternativa o quizás como paliativo ante esta situación, Osuna afirmó que, al ver que la compra de los tres frentes se estaba demorando se comenzó a trabajar en otros sectores del yacimiento, y preparando algunos equipamientos usados, que pertenecen a la empresa YCRT, y, entre otras cosas, se logró la apertura del frente 74.

Por otro lado, el interventor de la empresa manifestó que “estamos siendo precavidos y adelantándonos a los hechos para poder cumplir con el compromiso que hemos asumido” al tiempo que destacó tener el “compromiso de planificación a través de la persona de Roberto Barata para poder comprar un frente largo, a través del convenio País” y poder así avanzar con las planificaciones previstas.

BAJO EL AUSENTISMO

Una de las situaciones que debía ser revertida por la actual intervención era el alto nivel de ausentismo que se afirmaba existía en el seno de la empresa carbonífera.

En este aspecto, el interventor del yacimiento indicó que los niveles de ausentismo en la empresa han bajado considerablemente, y expresó “del 27 por ciento que era real, hemos llegado a un 4, 5 por ciento de ausentismo, y tiene que ver con el cambio de políticas desde las gerencias y subgerencias, porque son los subgerentes quienes también entran a mina, y le dan la posibilidad a los más jóvenes de demostrar que están dispuestos a trabajar”

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