El delegado de Ministerio de Trabajo de nuestra ciudad, Dr. Santiago Bertone, mantuvo una entrevista con LA RAZON y realizó un balance del año, considerando que en Chivilcoy "no hay una ola de despidos en el trabajo formal” y que durante el 2017 se intensificarán las inspecciones para dar "pelea al trabajo en negro” que se registraría principalmente en el rubro de la construcción.

"Está finalizando el año y estoy muy contento  por la oportunidad que me ha dado Cambiemos de poder tomar el cargo en la Secretaría de Trabajo”.

Consideró que desde el Ministerio se bajaron "lineamientos claros” y "direcciones atinadas” al momento que atraviesa el país. "Se están sorteando dificultades con herramientas que bajan desde el Ministerio y que permiten aliviar situaciones que puedan  tener algún empresario”, resaltó Bertone.

Sobre los conflictos más difíciles de este 2016, Bertone, resaltó que fueron los de Concentric y Vertrauen. "Fueron los dos casos más resonados y complejos. En el Ministerio somos una autoridad de aplicación, donde intermediamos entre el empleador y empleado de una manera ecuánime, y en estos dos casos nos encontramos con decisiones tomadas. Habían tomado una decisión empresarial y no estaba vinculada a una parte económica. Vertrauen despidió a su personal porque cierra a raíz de una decisión de la firma Mercedes Benz y en el caso de Concentric decidió cambiar su metodología de producción y el número de empleados que tenía excedía su necesidad”.

-¿Cómo está la fuente laboral en Chivilcoy?

-Bien, salvo estos dos casos. No vemos en Chivilcoy una ola de despidos en el trabajo formal. Cuando hay tiempos difíciles el sector que  primero sufre es el trabajo informal, donde estamos dando una fuerte pelea, con aproximadamente 60 inspecciones mensuales en Chivilcoy, Suipacha y Alberti. Hemos logrado que el Ministerio nos asigne un inspector de Seguridad e Higiene, que es otra área donde estamos poniendo mucho énfasis.

-Realizan inspecciones en obras en construcción…

-Estamos trabajando fuertemente con el gremio UOCRA, haciendo relevamientos muy importantes y exhaustivos en todas las obras que se están haciendo en la ciudad, tanto en materia laboral como en seguridad e higiene. Cada uno de los desarrollos inmobiliarios tiene que tener un plan de seguridad e higiene hecho por un ingeniero, que lo contrata un constructor, en el cual se describe todas las etapas de las obras y los elementos que se utilizan.

La obra que no tenga el plan de seguridad será clausurada, porque no podemos permitir a un trabajador en altura y que ponga en riesgo su vida.

-¿Qué pasa con la obra de la calle Ituzaingo?

-En agosto hicimos una inspección en materia laboral. Se intimó a la presentación de la documentación. El empresario trajo parte de la misma y fue infraccionado por algunas irregularidades que tenía.

Con motivo del derrumbe tuvimos que mandar a los inspectores y hacer un informe. Se volvió a pedir la documentación y se habían regularizado los puntos que en la inspección anterior habían sido infraccionados. Lo que pasó en esa obra no tiene nada que ver con la parte laboral. Como autoridad de aplicación es la inspección y pedir la documentación para combatir el trabajo en negro. En la medida que no se cumplan con los requisitos se sancionan.

Nosotros hacemos operativos en todas las obras que se hacen en Chivilcoy. Así hicimos con las financieras, farmacias y veterinarias.

Queremos dar pelea al trabajo en negro porque en Argentina hay más del 30 por ciento en trabajo informal. Es impensado pensar en una política de empleo y económica cuando un 30 por ciento de la economía no pasa por datos y registros. El empleo en negro afecta al trabajador, que es el principal damnificado, y también atenta contra el trabajo en blanco.

-¿Cuál es el rubro con mayores irregularidades?

-La actividad de la construcción tiene altos índices de trabajo en negro. El ingeniero, el titular y el constructor son los responsables del trabajo en negro. También estamos trabajando con UATRE con el empleado rural.

Se ha celebrado un convenio entre el Ministerio y el Colegio de Abogados de la provincia de Buenos Aires para que el trabajador que venga hacer un reclamo y no tenga una asistencia jurídica se le otorgue un abogado, que se hace por sorteo de una nómina, para que lo asesoren legalmente.

La decisión política es dar una fuerte pelea al trabajo en negro, porque atenta no solo contra el trabajador, que es el primer damnificado, sino también contra el trabajo en blanco.