Recordó el absoluto silencio por parte de instituciones sindicales ante el dictado del Decreto 1249/2011 por el cual la Comisión de Ejecución del Pase a Planta estaba constituida exclusivamente por el Poder Ejecutivo Provincial en contraposición con las entidades sindicales, a las que se les otorgaba, un reducido ámbito de actuación en las subcomisiones sectoriales y con un nivel consultivo.

Agregó que esta marginación de los representantes de la parte trabajadora, motivó las medidas de fuerza que culminaron con el dictado del Decreto 1313 que en sus aspectos más relevantes, plasmó la presencia de la clase trabajadora, a través de sus representantes, como autoridad de aplicación de la normativa y la garantía de ingreso del personal discapacitado que presta servicios en el sector público y prioridad para aquellos que tenga un familiar directo discapacitado.

“Es de notorio conocimiento que UPCP siempre mantuvo en alto los reclamos de los trabajadores precarizados, aunque algunos se olvidaron de ellos cuando la Ley 6.528, benefició a los profesionales en desmedro de los derechos de los no profesionales, a quienes se les otorgó un cupo mínimo de contratos de servicio, y no dio una respuesta eficiente a la problemática de salud”, manifestó Niz.

“En la ejecución de esa ley, el sindicato que hoy pretende ampararse en la justicia para que se suspenda el pase a planta, participó activamente en la Comisión que tuvo a su cargo ese proceso, y es mi deber señalar que cuando UPCP atacó la manera en que se valoraban los antecedentes y los instrumentos legales que les impedían impugnar la valoración del presentismo y la aptitud, en ningún momento, se escuchó una voz de apoyo para garantizar la defensa de los trabajadores, y asintieron con su silencio esta acción que avasalló los derechos que nosotros como representantes de los trabajadores debemos defender”, dijo.

En otro orden, señaló que “lograr el tratamiento de la hoy Ley de Pase a Planta, fue el resultado de largas las jornadas de reclamo frente a la Cámara de Diputados de nuestra Provincia, allí tampoco se escucharon las voces de quienes hoy pretenden que la justicia les solucione, lo que se debió resolver con presencia, participación en los proceso de lucha, formulaciones de proyectos y hasta medidas de acción directa”.

“La UPCP fue la única entidad que públicamente se manifestó en contra del Decreto 1249/2011 por violatorio del espíritu inclusivo de la Ley 6655 y por no observar los principios protectorios establecidos en el cuerpo legal y consideró que es injustificable que se ataque al Decreto 1313, por que según se teme que el trabajador ejerza su derecho de afiliarse al sindicato que mejor lo represente”, expresó.

“Se habla de violación a la libertad sindical, práctica desleal, vale la pena aclarar que las citadas actúan como herramienta de defensa frente a los abusos de la patronal, pero no pueden usarse como una excusa para acomodarlos a la necesidad de ciertas organizaciones que hoy se sienten desplazadas en un proceso del que por propia decisión nunca formaron parte” concluyó.